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2025宁夏物业管理行业劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《宁夏回族自治区物业管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限与试用期

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应当按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，达到规定的质量、服务标准。

乙方的工作职责包括但不限于：。

乙方应当遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），具体工作时间安排为：。

甲方保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行。

由于物业管理行业的特殊性，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应当服从安排。加班费按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：元整）。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方为乙方缴纳（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），个人应缴纳的部分由乙方承担。

乙方享有（年休假/婚丧假/产假/哺乳假/探亲假）等福利，具体标准按照国家和甲方的规定执行。

第五条劳动条件与保险

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动工具和防护用品。

甲方应当定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第六条服务与管理

乙方应当积极维护甲方的物业服务形象，不得做出任何有损甲方声誉的行为。

甲方有权对乙方的工作进行检查和评估，乙方应当配合并接受甲方的指导和建议。

乙方在工作中应当尊重业主（使用人），提供优质服务，不得与业主（使用人）发生冲突。

第七条劳动纪律与处罚

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处罚，直至解除合同。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受业主（使用人）的馈赠，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

本合同解除的情形包括：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。

本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡；

（4）甲方破产、解散或者被依法吊销营业执照。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会