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2025年综合行政执法部门招聘《职业能力综合应用能力》模拟试卷

考试时限：150分钟满分：100分作答要求：用黑色墨水笔在专用答题纸指定位置作答

一、案例分析题（共2题，每题20分，合计40分）

案例一

某区域开展市容环境专项整治行动，执法人员在巡查中发现：个体商户张某擅自占用人行道设置露天经营摊位，摆放餐饮桌椅及杂物，影响行人通行。执法人员当即出示执法证件，告知张某其行为违反《城市市容和环境卫生管理条例》相关规定，责令其立即整改。张某以“家庭困难、靠摆摊谋生”为由拒绝配合，现场聚集多名围观群众，部分群众对执法人员起哄。

1.结合党的群众工作要求，分析执法人员在现场处置中应遵循的原则。（8分）

2.针对张某的情况及现场局势，提出具体的处置方案。（12分）

案例二

执法部门在对辖区内小微企业进行安全生产检查时，发现某加工企业存在三项问题：一是未对新入职员工进行安全生产培训；二是部分消防通道被货物堵塞；三是特种设备未按期进行检验检测。企业负责人称“近期订单繁忙，没时间处理这些事，等忙完这阵再整改”。执法人员当场下达《责令限期整改通知书》，要求7日内完成整改，但到期复查时发现问题均未解决。

1.指出该企业上述行为违反的主要法律法规（至少列举2部）。（6分）

2.从综合行政执法的角度，说明对该企业后续处理的合法流程及依据。（14分）

二、论述评价题（1题，25分）

党的创新理论强调“推进基层治理体系和治理能力现代化”，结合2025年社会治理精细化要求，论述综合行政执法工作中如何实现“严格规范公正文明执法”与“服务型执法”的有机统一。要求：观点明确，逻辑清晰，字数不少于500字。

三、校阅改错题（1题，15分）

下列是某执法部门出具的《现场检查笔录》片段，其中存在多处错误，请指出并改正（找出8处即可）。

笔录片段：

2025年9月15日上午10时，我局执法人员李某、王某（执法证号：xxx123、xxx456）对某商户进行检查。现场发现该商户销售的食品未标注生产日期，执法人员当即对该批食品予以扣押，并向商户负责人出具《扣押物品清单》，负责人在清单上签字确认。

经查实，该商户共购进该类食品20箱，每箱售价150元，已销售5箱，违法所得共计750元。该商户的行为违反了《食品安全法》的相关规定，鉴于商户积极配合调查，且未造成食品安全事故，决定对其作出罚款2000元的行政处罚。处罚决定书已于当日送达，商户表示接受处罚并当场缴纳罚款，执法人员出具了收款收据。

四、材料作文题（1题，20分）

阅读下列材料，按要求作文。

材料1：2025年事业编笔试考查趋势显示，政治理论考查比重显著提升，要求考生深入理解国家政策方针背后的逻辑和意义。

材料2：在综合行政执法领域，“数字化执法”“智慧监管”等新型执法模式不断推进，通过大数据分析、视频监控等科技手段，实现执法效率与精准度的双重提升。

材料3：某执法部门推行“执法+服务”模式，在日常监管中主动为企业提供政策咨询、合规指导，帮助企业规范经营，获得群众和企业的广泛认可。

请结合上述材料，围绕“新时代综合行政执法人员的素养与能力”主题，写一篇议论文。要求：自拟标题，中心明确，内容充实，字数不少于600字。

参考答案及解析

一、案例分析题

案例一

1.遵循原则解析（8分）

?合法性原则：需严格依据《城市市容和环境卫生管理条例》等法规开展执法，确保执法程序正当、权限合法，始终出示执法证件说明依据。（2分）

?合理性原则：充分考虑张某“家庭困难”的实际情况，避免“一刀切”执法，平衡执法目的与当事人权益。（2分）

?程序正当原则：现场处置需向张某明确告知权利义务，对围观群众做好解释说明，保障公众的知情权。（2分）

?服务为民原则：践行群众路线，理解群众诉求，通过耐心沟通化解对立情绪，体现执法的温度。（2分）

1.处置方案解析（12分）

?现场管控：安排专人维持秩序，与围观群众保持沟通，说明整治的必要性及法律依据，疏散聚集人群，避免局势升级。（3分）

?分层沟通：单独与张某交流，倾听其困难，宣讲占道经营的安全隐患及法律后果，同时了解其经营需求。（3分）

?柔性处置：提出过渡方案，如指引至合规临时经营点，联系相关部门提供就业帮扶信息，而非单纯强制整改。（3分）

?长效跟进：事后对接社区及民政部门，持续关注张某的经营转型情况，确保整改效果与民生保障兼顾。（3分）

案例二

1.违反法律法规解析（6分）

?《中华人民共和国安全生产法》：未进行安全生产培训、堵塞消防通道、特种设备未按期检验均违反该法关于生产经营单位安全保障的规定。（3分）

?《