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2025广州企业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于广东省广州市（以下简称“本协议履行地”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条劳动合同期限

本合同为年期的固定期限劳动合同，自年月日起（以下简称“起始日”）至年月日止（以下简称“终止日”）。合同有效期届满后，双方如无异议，本合同自动续签，续签期限为年，续签次数为次。

第二条试用期

双方同意试用期为个月，自起始日起计算。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。试用期满后，如乙方通过试用期考核，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并支付正式录用后的相应薪酬待遇。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“岗位”）的工作。

乙方的工作内容详见附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方同意按调整后的工作岗位和内容继续履行本合同。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。

甲方可能根据工作需要，临时安排乙方至其他地点工作或出差，乙方应当服从甲方的工作安排。

如甲方变更主要办公地点，双方应协商一致并签署补充协议。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的具体情况确定。

乙方的加班时间为超过法定工作时间或超过contractualworkingtime的时间，加班需经甲方批准，并按相关法律法规和甲方的规章制度支付加班工资或安排补休。

第六条休息休假

乙方依法享有下列休息休假权利：

每周休息日为天，具体安排由甲乙双方协商确定；

法定节假日根据国家规定执行；

年休假：乙方在甲方工作满一年后，可享受天带薪年休假，具体安排由双方协商确定。

乙方的其他休息休假权利按甲方的规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条薪酬标准

甲方同意向乙方支付的月工资为人民币元（以下简称“基本工资”），基本工资为税前工资，具体支付方式由双方另行约定。

乙方的加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等其他收入根据甲方的相关规章制度和乙方的表现确定，具体标准和计算方式见附件《薪酬结构说明书》。

第八条工资支付

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。

甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他依法应缴纳的费用。

如遇特殊情况，甲方未能按时支付工资，应提前通知乙方并说明原因。

第五章社会保险与福利

第九条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有依法应享受的社会保险待遇，相关待遇的具体标准和享受条件按照国家和地方相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第十条福利待遇

乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、培训机会、带薪年休假等。

甲方将根据经营状况和乙方的表现，适时调整福利待遇。

第六章劳动条件与劳动保护

第十一条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

乙方的劳动保护、劳动安全卫生条件和职业病危害防护措施按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

第十二条职业培训

甲方应根据乙方