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2025幼儿教育机构劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方为依法设立的幼儿教育机构，乙方为具有相应资质的幼儿教育工作者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的劳动合同事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满双方协商一致，可续签合同。如不续签，甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第二条工作内容与地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方工作地点为：。
甲方有权根据乙方的工作表现、能力、机构需求或法律法规变化，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方应协商一致并签署补充协议。
第三条工作时间
乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体以双方协商为准。
甲方应依法为乙方安排休息、休假时间，乙方享有每周天的休息日。
如遇特殊情况需乙方加班，甲方应安排补休或支付加班费。
第四条薪资与福利
甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位津贴元，绩效奖金根据考核结果发放。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳比例为%。
乙方享有（年假/病假/婚假/产假）等假期，具体待遇按国家规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。
乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护用品。
甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生培训，乙方应接受并配合。
如乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方应依法提供特殊保护，不得安排其从事有害其健康的工作。
第六条乙方的权利与义务
权利：
享有劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等合法权益。
有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
有权拒绝甲方安排的违反法律法规或危害生命健康的劳动。
义务：
遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。
爱护甲方的财产，维护甲方的利益。
乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系。
第七条合同的变更、解除与终止
变更：
本合同的任何变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。
解除：
乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除合同。
甲方需提前日以书面形式通知乙方，可解除合同，需支付经济补偿金。
如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违纪，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。
终止：
本合同期满自然终止。
双方协商一致，可终止合同。
第八条违约责任
任何一方违反本合同约定，需承担违约责任，赔偿对方遭受的损失。
若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：
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