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2025国考松原市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题目：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

D.以上都是

2.题目：松原市劳动监察部门的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动法律法规

B.处理劳动者投诉和举报

C.制定地方性劳动标准

D.开展劳动保障法律法规宣传

3.题目：2024年松原市最低工资标准为每月2200元，该标准适用于哪些行业？

A.高新技术产业

B.服务业

C.劳动密集型制造业

D.以上都是

4.题目：《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

5.题目：劳动监察执法过程中，监察员应当如何处理发现的违法行为？

A.立即立案调查

B.责令限期整改

C.做好笔录并告知当事人

D.以上都是

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察工作的重要性，我们必须认真对待每一个投诉案件

B.通过加强劳动保障法律法规宣传，可以有效减少劳动纠纷的发生

C.劳动监察员在日常执法中，应当注重方式方法，避免引发矛盾激化

D.为了提高执法效率，部分企业可能会采取规避监管的手段

2.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察工作需要________，才能确保劳动者权益得到有效维护。”

A.严谨细致

B.坚持原则

C.秉公执法

D.以上都是

3.题目：下列词语中，与“劳动保障”最接近的一项是：

A.劳动纠纷

B.社会保险

C.工资待遇

D.劳动仲裁

4.题目：对“劳动监察执法程序规范化”的理解，最准确的一项是：

A.执法过程应严格遵循法律规定的步骤

B.执法结果必须得到当事人的认可

C.执法手段应以教育为主，处罚为辅

D.执法范围应覆盖所有用人单位

5.题目：下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.劳动监察员在执法过程中应当依法收集证据，确保案件处理有理有据

B.为了维护劳动者的合法权益，劳动监察执法必须做到公平公正

C.劳动保障法律法规的落实，需要政府、企业、劳动者共同努力

D.劳动监察工作是一项复杂而细致的任务，需要高度的责任心

6.题目：填入横线处最恰当的一项是：“在处理劳动争议时，劳动监察员应当________，以事实为依据。”

A.坚持原则

B.耐心调解

C.保护双方合法权益

D.及时上报

7.题目：下列句子中，没有歧义的一项是：

A.劳动监察员应当依法履行职责，确保劳动者权益不受侵害

B.企业应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠

C.劳动仲裁委员会应当公正裁决，维护双方合法权益

D.劳动保障政策的实施，需要政府和社会各界的支持

8.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法过程中，应当注重________，以避免程序违法。”

A.证据收集

B.文书制作

C.执法规范

D.案件定性

9.题目：下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益

B.劳动保障法律法规的完善，需要立法机关和执法部门的共同努力

C.劳动监察员在执法过程中应当依法行政，不得滥用职权

D.劳动争议的解决，可以通过协商、调解、仲裁等多种途径进行

10.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察工作需要________，才能有效预防和化解劳动纠纷。”

A.科学方法

B.强力手段

C.严格监管

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题目：某企业2024年1-6月每月劳动监察投诉量分别为：120、150、130、180、160、200件。该企业上半年平均每月投诉量是多少件？

A.150

B.160

C.170

D.180

2.题目：某劳动监察大队共有30名执法员，其中熟悉劳动法的占60%，熟悉社会保险的占50%，两种都熟悉的占30%。请问两种都不熟悉的执法员有多少人？

A.9

B.10

C.12

D.15

3.题目：某企业因未按时支付劳动者工资被罚款10万元，罚款金额为应付工资总额的20%。该企业应支付的工资总额是多少万元？

A.40

B.50

C.60

D.70

4.题目：某劳动监察员一天处理了5起劳动争议案件，平均每起案件耗时1.5小时。如果该员当天处理