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弹性工作实施细则最新版
一、适用对象与基本条件
（一）适用岗位范围
本细则所称弹性工作制，适用于满足以下条件之一的岗位：
1.工作内容以独立任务或项目制为核心，无需全程现场协作的岗位（如研发设计、市场策划、内容创作、数据分析等）；
2.工作成果可量化评估，且主要依赖自主时间管理的岗位（如线上运营、客户服务支持、远程技术支持等）；
3.经公司与员工协商一致，因家庭照料、健康管理等特殊情形需灵活安排工作时间的岗位（需提供相关证明材料）。
（二）排除适用情形
以下岗位或人员不适用弹性工作制：
1.需实时现场操作的生产、仓储、设备维护等岗位；
2.前台、接
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