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2025年人力资源管理师二级考试真题卷.docx

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2025年人力资源管理师二级考试真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

2.笔试法在人员选拔中主要适用于（）岗位。

3.培训需求分析的主要目的是（）。

4.绩效考核的首要目的是（）。

5.薪酬管理的核心是（）。

6.劳动合同的特征不包括（）。

7.以下不属于人力资源规划的内容的是（）。

8.在人员甄选中，采用“情境模拟法”主要考察应聘者的（）。

9.企业培训体系设计的第一步是（）。

10.以下不属于绩效管理流程的是（

该用户很懒，什么也没介绍

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