2025年人力资源管理师考试二级真题汇编.docxVIP

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2025年人力资源管理师考试二级真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、少选、未选均不得分。）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

2.在招聘过程中，用于筛选简历和初步评估候选人的方法是（）。

3.培训需求分析的主要目的不包括（）。

4.绩效考核中，由上级主管根据下属的工作表现进行评价的方法称为（）。

5.薪酬的内部公平性主要关注（）。

6.企业为了吸引和保留人才而提供的各种福利待遇的总和称为（

该用户很懒，什么也没介绍

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