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公务员工作满意度调查问卷

一、个人基本信息（请在符合自身情况的选项后打“√”）

1.性别：

□男□女

2.年龄：

□25岁及以下□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51-55岁□56岁及以上

3.工龄（在本单位工作年限）：

□1年及以下□2-3年□4-5年□6-10年□11-15年□16-20年□21年及以上

4.职级：

□一级/二级科员□三级/四级主任科员□一级/二级主办□一级/二级调研员□其他（请注明：__________）

5.所在部门类型：

□综合管理类（如办公室、人事、财务等）□行政执法类（如市场监管、交通执法等）□专业技术类（如规划、信息、医疗等）□其他（请注明：__________）

6.单位层级：

□中央级□省级□市级□县级□乡镇（街道）级

二、工作环境满意度（以下问题均为单选题，选择最符合您实际情况的选项）

7.您对办公场所的空间大小（如工位、会议室等）是否满意？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

8.单位提供的办公设备（如电脑、打印机、网络等）能否满足日常工作需求？

□完全满足□基本满足□部分满足□不满足□完全不满足

9.您对单位的卫生条件（如公共区域清洁、通风采光等）评价如何？

□很好□较好□一般□较差□很差

10.单位是否有明确的文化建设活动（如读书分享、文体比赛等）？

□经常组织□偶尔组织□很少组织□从未组织

11.您认为单位内部的人文氛围（如尊重包容、互助合作）是否良好？

□非常良好□良好□一般□较差□非常差

三、工作内容满意度（以下问题均为单选题，选择最符合您实际情况的选项）

12.您的工作内容是否与所学专业或特长匹配？

□完全匹配□基本匹配□部分匹配□不匹配□完全不匹配

13.您对当前工作的职责分工（如任务边界、权责划分）清晰度的评价是？

□非常清晰□清晰□一般□模糊□非常模糊

14.您的日常工作任务量是否合理（既不过于繁重也不过于清闲）？

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

15.您在完成工作任务时，是否能获得足够的资源支持（如数据、文件、人力等）？

□完全能□基本能□部分能□不能□完全不能

16.您从工作中获得的成就感（如解决实际问题、服务群众）程度如何？

□非常高□较高□一般□较低□非常低

四、职业发展满意度（以下问题中第17-20题为单选题，第21题为多选题）

17.您认为单位的晋升机制是否公平透明（如考核标准、流程公开性）？

□非常公平□公平□一般□不公平□非常不公平

18.近3年内，您参与过的培训次数（如业务培训、技能提升培训等）为？

□0次□1-2次□3-4次□5次及以上

19.您对培训内容的实用性（如与工作需求的匹配度）评价是？

□非常实用□实用□一般□不实用□非常不实用

20.您对自身职业发展前景（如晋升空间、能力成长）的信心程度是？

□非常有信心□有信心□一般□信心不足□完全没信心

21.您认为制约个人职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

□晋升通道狭窄□培训机会不足□缺乏明确的职业规划指导□个人能力限制□单位资源有限□其他（请注明：__________）

五、薪酬福利满意度（以下问题均为单选题，选择最符合您实际情况的选项）

22.您对当前薪资水平（含基本工资、津贴补贴等）与工作量的匹配度评价是？

□非常匹配□匹配□一般□不匹配□非常不匹配

23.您对单位提供的福利项目（如餐补、体检、节日慰问等）满意度是？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

24.您对住房公积金、社会保险等法定福利的缴纳标准（如比例、基数）是否了解？

□完全了解□基本了解□部分了解□不了解□完全不了解

25.您认为单位是否提供了与岗位特点相关的特殊补贴（如基层补贴、加班补贴等）？

□完全提供□部分提供□未提供

六、组织管理满意度（以下问题中第26-29题为单选题，第30题为多选题）

26.您对直接领导的管理风格（如沟通方式、决策方式）是否满意