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职业健康安全管理表格模板

一、危险源辨识与风险评估表

危险源辨识与风险评估是OHS管理的起点，也是制定各项控制措施的依据。

核心要素：

*基本信息区：评估部门/区域、评估日期、评估人、参与人员。

*辨识单元描述：具体的作业活动、设备设施、工作环境或管理流程。

*危险源描述：清晰描述潜在的危险因素（如：机械伤害、电气危害、粉尘、噪音、化学品接触、人为失误等）。

*可能导致的事故类型及后果：如：骨折、触电、尘肺病、听力损伤、火灾等。

*现有控制措施：列出目前已采取的安全防护、管理手段或个体防护用品（PPE）。

*风险等级评估：通常结合可能性（L）和严重性（S）进行量化或定性评估，得出风险等级（R）。可采用矩阵法。

*建议改进措施：根据风险等级，提出针对性的补充或强化控制措施。

*措施责任人与完成期限：明确各项措施的落实主体和时间要求。

*复查与验证：记录措施实施后的效果验证情况。

使用要点：此表应定期（如年度、季度）或在工艺、设备、人员发生重大变化前进行更新。鼓励一线员工参与辨识过程，以确保全面性。

二、作业人员健康检查表

关注员工健康是OHS管理的核心目标之一，健康检查是早期发现职业危害、预防职业病的关键手段。

核心要素：

*个人基本信息：姓名、性别、年龄、工龄、所属部门、岗位名称。

*检查类型：入职体检、在岗期间定期体检、离岗体检、应急体检。

*检查日期与机构：记录检查的具体时间和承检医疗机构。

*主要检查项目：根据岗位接触的职业病危害因素（如粉尘、噪音、特定化学物质等）确定针对性检查项目，以及常规健康检查项目。

*检查结果摘要：由医生填写主要检查发现及结论（如：未见异常、建议复查某项、职业禁忌证、疑似职业病等）。

*处理意见与建议：医疗建议（如：可继续从事原岗位、调离原岗位、进一步诊治等）。

*企业处理情况：记录企业根据医疗建议采取的措施及落实情况。

*存档信息：体检报告编号、存档部门。

使用要点：健康检查结果应严格保密，仅授权人员可查阅。建立员工个人职业健康档案，连续记录健康变化。

三、作业许可审批表

对于具有潜在高风险的非常规作业或危险作业，实施作业许可制度是预防事故的重要管理手段。

核心要素：

*作业基本信息：作业名称、作业地点、作业时间（起始及截止）、作业单位/班组、作业负责人。

*作业内容描述：简要说明作业的具体任务和范围。

*主要风险及控制措施确认：列出作业可能存在的主要风险，以及已落实的安全控制措施（如：能量隔离、气体检测、通风、监护等）。

*许可审批栏：

*作业负责人确认（对作业安全负直接责任）。

*相关专业部门审批（如：设备、电气、消防等，根据作业性质确定）。

*属地管理部门审批（作业区域所属部门负责人）。

*安全管理部门审核（必要时）。

*最终审批人（通常为企业或部门分管领导）。

*作业人员与监护人员确认：参与作业人员名单及签名，现场监护人员名单及签名。

*作业许可有效期及延期记录（如适用）。

*作业结束确认：作业完成后，作业负责人、监护人员确认现场清理、安全状态恢复等情况。

使用要点：作业许可审批必须在作业开始前完成。许可证件应置于作业现场备查。严禁无证作业或超越许可范围作业。

四、安全检查与隐患整改记录表

日常及专项的安全检查是及时发现并消除事故隐患的有效途径。

核心要素：

*检查基本信息：检查日期、检查时间、检查地点/区域、检查类型（日常、专项、季节性、节前等）、检查人员、陪同人员。

*检查内容/标准：列出检查的依据（如：法规标准、公司制度、操作规程等）和具体检查项目。

*发现问题/隐患描述：对发现的不符合项或隐患进行客观、具体描述，可附照片或位置图。

*隐患等级判定：通常分为一般隐患、较大隐患、重大隐患（根据隐患的紧迫性和可能后果）。

*整改要求：针对隐患提出具体的整改措施建议。

*责任落实：明确整改责任人、整改期限。

*整改情况跟踪：记录整改进展、整改完成情况描述、整改验证人及验证日期。

*未完成整改说明（如适用）：如未能按期完成，需说明原因及临时管控措施。

使用要点：建立隐患整改闭环管理机制，确保“发现-上报-整改-验证-销号”全过程受控。对重大隐患应立即停产整改。

五、事故（事件）调查报告与分析表

当事故或未遂事件发生后，及时、深入的调查分析是防止类似事件重复发生的关键。

核心要素：

*事故（事件）基本信息：发生时间、发生地点、事故（事件）类型、涉及人员、所属部门/单位。

*事故（事