钢厂各项管理新规制度.docVIP

职员制度管理手册

为了强化企业管理制度，规范职员行为，提升工作效率，促进企业、经济效益、特制订企业各项管理制度以下：

凡违反企业以下制度给予除名

1、偷窃、破坏、寻私舞弊、谣言惑众、泄露企业机密、出 卖企业技术者。

2、携带物品出厂区，不接收门卫检验，强行出厂区，情节严重者。

3、营私舞弊、弄虚作假、给协作单位做假证实行为者。

4、未经董事长同意，严禁接收客人礼品，接收者必需于抵达企业当日上缴办公室，凡违规者。

5、在企业中聚众群殴者。

6、不服从上级领导工作安排、辱骂、殴打上级者。

7、贪污企业财产者。

8、职员连续旷工三天以上或六个月内间段性旷工5天者。

9、说团结话，做团结事，严禁传输小道消息，搬弄是非，挑拨离间，破坏团结，凡违规者。

10、职员因故需要辞职时，必需提前十五天提交辞职申请，经领导同意后，办理相关离厂手续，未办理手续离职者。

二、凡违反企业以下制度将处以200元罚款，情节严重给除名

1、在企业打架斗殴者

2、没有根据要求多种操作规程操作者，而造成损失时，除赔偿损失外，还要进行处罚。

3、未经同意严禁参与客人请客吃饭，严禁下级请上级吃饭，违反者。

4、凡发觉任何事故必需按程序进行汇报，未按程序汇报者。

三、凡违反企业以下制度将处以100元罚款，情节严重给除名

1、待人接物要举止文雅，礼貌待客，不得怠慢，辱骂客人

者。

2、按质量完成本职员作，当日事情当日办完，当日想到

事当日办，不得推诿拖拉，凡推迟者。

3、珍惜公物，自觉维护保养全部设备及办公用具，损坏公 物未立即上报者，除按双倍赔偿。

4、办公电脑不得设置密码。若因工作需要设置密码必需经董事长同意后，在企业立案，立案后密码不能随意修改，凡违规者。

5、请假须提前二十四小时提交请假汇报，请假壹天由部门责任人同意；两天有分管副总同意；贰天以上含叁天由董事长同意；同时上报人事部门立案，未经同意任何人不得不请假离开企业，否 则按旷工处理，凡违规者。

6、如遇出差，须部门责任人同意，不然按旷工处理，未经 同意者。

7、宿舍内不得私自使用电炉、酒精炉等，以确保安全；违 反者。

8、见了企业领导，要主动问好，凡没有做到者。

四、凡违反企业以下制度将处以50元罚款，情节严重给除名

1、进出厂门，必需接收门卫检验，不佩戴、《工作证》、《临 时工作证》或《临时出入证》进出厂门者。

2、办公桌、文件柜等设施未经许可不得随意搬动，在必需时要经行政部同意，要轻拿轻放，不得造成碰撞损伤，未经同意随便搬动者。

3、在企业住宿职员全部有责任、有义务维护公寓治安秩序，室内严禁大声喧哗、酗酒、赌博。

4、在企业住宿人员应服从管理，不准私自乱换床位或占用她人床位，未经企业同意，不得留宿非企业人员，如有特殊情况需留宿非企业人员者，经部门责任人签字，有行政部统一安排，凡发觉一次私自乱换床位或占用她人床位或留宿非企业人员者。

5、宿舍内不存放违禁及易燃物品，私有财物应各自妥善保管，

如有遗失应速报主管部门处理。

6、职员宿舍，严禁存放企业关键技术资料、技术文件、关键文件、个人物品要在保卫部登记。

7、旷工半天者。

8、除周日外，全体职员必需穿企业统一服装，不穿者一律 不得进入厂区或办公楼，进入厂区必需佩戴安全帽，凡违规者。

9、工作时间内任何人不得私自回宿舍，如有特殊情况须经部门责任人同意，没有同意者。

10、企业全部职员手机必需登记立案，未经立案和同意使用 手机严禁带入企业；凡违反要求者。

11、职员一律实施上班签到制度，不签到按旷工处理，如发 现代人签到者。

12、工作时间，不许可脱岗、串岗，脱岗、串岗者。

13、值班人员不许可私自顶班、代班，凡违规者。

14、各部门必需按要求按时上报相关数据资料，不报时追究部门领导责任。

五、凡违反企业以下制度将处以30元罚款，情节严重给除名

1、上班实施签到制，严禁迟到、早退，迟到或早退半小时以上者按旷工处理，凡迟到、早退者。

2、天天要根本清理地面卫生，办公室墙壁要保持洁无尘、窗明镜亮、地面无灰尘、无杂物堆放，凡违规者。

3、在工作中要使用文明礼貌用语，未使用文明礼貌用语者。

4、严禁使用办公室电话拨打私人电话或和企业业务无关电话。

5、工作人员上班时不许看闲书、办私事、干私活、不准大声喧哗，不准没事往返走动，凡违规者。

6、工作区要保持整齐，全部工作人员必需衣冠整齐、化妆淡雅、举止大方，凡发觉一次衣冠不整齐、化浓妆