全员培训专题计划.docVIP

山西梅园永兴煤业

二0一三年度

全员安全培训计划

梅园永兴煤业

二0一三年年度全员培训计划

为深入落实上级相关安全培训文件精神，依据文件精神要求，为深入加强我区煤矿安全培训工作，结合我矿实际情况，特制订二0一三年培训计划。

一、指导思想

坚持科学发展观，坚持“管理、装备、培训”三并重标准，坚持管理更新、教育创新、抓好常规、突出关键全方面提升职员安全素质和岗位操作技能，为我矿跨越发展，强势崛起提供人才确保。

以提升全员整体素质为目标，以“手指口述”安全确定工作法、岗位操作要领和事故案例培训为关键，强力推进“干部上讲台、培训到现场”工作开展，分系统分工种开展有针对性、实效性全员大培训，破解人才短缺、人员素质不高企业发展难题，深入扎实安全管理基础工作，为我矿实现安全生产和快速连续跨越发展提供坚强人才保障。

二、组织机构

组长：李炎文（矿长）

副组长：秦建兵（安全副矿长）武年旺（生产副矿长）

徐晋生（总工程师）刘广元（机电副矿长）

张书芬（通风副矿长）

成员：付申刚赵卫平李英堂姜秋忠

张兵李占世

培训中心主任：付申刚

培训中心：武春生李爱国

兼职培训讲师：李炎文刘广元冯海忠武年旺徐晋生张书芬秦建兵

三、培训目标意义

经过多种形式安全培训，使职员深入提升安全意识操作技能掌握和熟悉各岗位作业标准和技术规范，最大程度清除人不安全行为，物不安全原因和管理混乱，杜绝“三违”消除事故，从而达成工作程序化，管理规范化，实现安全生产文明化，质量标准化。

四、责任分工：

1、矿长李炎文、负责落实落实党安全生产方针、政策、法律、法规、安全工程相关文件、煤矿矿长保护矿工生命安全七条要求;矿长、指令和职员安全培训监督管管理工作﹕

2、总工徐晋生、负责煤矿“三大规程”、采掘工作面作业规程、工种岗位技术操作规程；质量标准化方面培训学习，和各项管理制度、行业标准培训学习，主抓质量标准化工作落实考评；

3、机电矿长刘广元、负责煤矿班组长培训教材；全矿机电方面安全技术培训和相关机电管理制度落实学习、落实、考评；

4、通风矿长张书芬、负责“一通三防”方面专业技术及安全技术方法培训学习和技术教导；手指口述确定示范操作必读；

5、生产矿长武年旺、负责灾难预防计划和应急预案学习、演练和技术指导；煤矿从业人员安全培训教材；

6、安全矿长秦建兵、负责日常培训工作督促、检验、考评工作；煤矿工人安全应知应会问答；

7、培训中心主任负责安全培训全方面管理，具体负责特种作业人员培训、全员安全培训、各工种专题培训和转岗培训、新工人入矿培训、“三违”人员强制性培训工作，和上级文件、会议精神落实学习计划、组织、实施、考评；

8、各科队正、副队长负责本科队各项管理制度学习落实和各工种岗位责任制、作业规程、安技方法、操作规程学习教导，落实落实。

五、培训计划安排

（一）、特殊工种培训工作

我单位“三项岗位”培训和复训情况

企业在吞并重组转型发展过渡时期，因为很多历史原因，A、B类及特殊工种人员组织管理工作尚存在很多问题，关键表现在：人证分离、张冠李戴、总量缺失，不能正常地和安全生产对接，尤其是省市主管单位对特殊工种学历要求不停提升，持证者仅可在有限期内暂行使用，无证及复训人员以后培训须有中专以上学历，方有准入资格。

安全管理及特殊工种人员应培情况汇总表

工种

初训人数

复训人数

累计

A类管理人员

2

2

B类管理人员

安全检验员

10

10

瓦斯检验员

5

4

9

爆破工

6

6

主提升司机

5

5

井下电钳工

9

9

监测监控员

4

4

探放水工

9

9

掘进司机

18

18

班组长

合计

我单位“三项岗位”累计培训人，要严格根据省厅教育培训工作整体布署要求，努力争取全部达成要求学历要求，并持证上岗。

（二）素质提升培训

（1）继续组织开展我单位“六长”和专业技术人员专业技术素质提升教育培训工作。根据《山西省煤炭工业厅煤矿专业技术素质提升培训实施意见》（晋煤培发〔469号〕）计划和安排，在已完成素质提升培训基础上，对应做好我单位专业技术人员和管理人员素质提升培训计划安排，并主动组织实施，年底“六长”及副总专业技术职称达成准入标准。

（2）继续组织开展我单位B类安全管理人员专业技术素质提升教育培训工作。根据《山西省煤炭工业厅煤矿专业技术素质提升培训实施意见》（晋煤培发〔469号〕）计划和安排，在已完成素质提升培训基础上，对应做好我单位B类管理人员素质提升培训计划安排，并主动组织实施，年底B类专业技术职称达成50%。

（3）继续做好班组长安全轮训工作。根据国家局《相关深入加强煤矿班组长安全培训工作通知》（安监总煤行〔〕87号）和《山西省煤炭工业厅煤矿安全