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2025年度全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业，服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行代偿。这一政策依据的文件是？

A.《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》

B.《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》

C.《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》

D.《“十四五”就业促进规划》

答案：A

2.某应届毕业生与企业签订劳动合同，约定试用期3个月，合同期限至少应为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

答案：C（根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月）

3.大学生创业企业申请入驻大学科技园，通常需要提交的核心材料不包括？

A.商业计划书

B.专利证书（如有）

C.家庭财产证明

D.团队成员学历证明

答案：C

4.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数可以在统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的多少范围内自主选择？

A.40%-200%

B.60%-300%

C.50%-250%

D.30%-150%

答案：B（依据《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障工作的通知》）

5.职业锚理论中，“追求在工作中运用自己特别熟练的技术或能力，强调技术/职能本身”属于哪种类型？

A.管理型职业锚

B.技术/职能型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：B

6.小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可按规定申请的补贴是？

A.一次性创业补贴

B.社会保险补贴

C.职业培训补贴

D.岗位补贴

答案：B（政策依据：《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》）

7.下列哪种情形不属于劳动合同无效或部分无效？

A.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

C.合同条款违反法律、行政法规强制性规定

D.合同约定试用期工资为转正工资的85%

答案：D（试用期工资不得低于约定工资的80%或同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准）

8.大学生创业团队申请“互联网+”大学生创新创业大赛，初创组项目要求企业注册时间不超过？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C（根据最新大赛章程调整）

9.职业信息收集的“3C原则”指的是？

A.全面性、准确性、时效性

B.成本、渠道、内容

C.比较、分类、整合

D.企业、行业、岗位

答案：A

10.劳动者在试用期内提前几日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

答案：A（《劳动合同法》第三十七条）

11.大学生创办的科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，可再按照实际发生额的多少比例在税前加计扣除？

A.50%

B.75%

C.100%

D.120%

答案：C（2023年起科技型中小企业研发费用加计扣除比例统一为100%）

12.下列不属于公共就业服务机构提供的免费服务是？

A.职业供求信息发布

B.职业指导和职业介绍

C.创业项目推介

D.高级人才猎头服务

答案：D

13.毕业生离校后落实工作单位的，需持学校签发的（）到用人单位报到？

A.就业推荐表

B.报到证

C.成绩单

D.学位证

答案：B

14.创业企业进行市场细分时，最核心的依据是？

A.地理因素

B.人口因素

C.消费者需求差异

D.企业资源条件

答案：C

15.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过？

A.10年

B.12年

C.15年

D.20年

答案：B（《劳动合同法》第四十七条）

16.高校毕业生参加职业技能培训后，取得职业资格证书的，可按规定申请？

A.创业担保贷款

B.培训补贴

C.社保补贴

D.交通补贴

答案：B

17.下列哪项不属于创业计划书的核心内容？

A.市场分析

B.财务预算

C.个人成长经历

D.竞争策略

答案：C

18.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B（《劳动合同法》第八十二条）

19.职业兴趣测试中，霍兰德S型（社会型）的典型职业是？

A.工程师