分红类劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘用乙方担任______岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方同意，可以续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：

-具体工作职责：____________________

-工作量及质量要求：____________________

-工作地点：____________________

2.2甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排加班。加班工资按国家有关规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有公司根据公司业绩和经营状况给予的分红，具体分红政策如下：

-分红依据：根据公司年度财务报告和分红政策确定。

-分红比例：按照公司章程或相关制度规定执行。

-分红发放时间：每年____月____日。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和分红。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

7.3出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方强迫或变相强迫乙方加班。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.其他需要附上的文件

备注：

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，如符合以下条件，甲方同意在合同期满后，根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方一定的分红。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作绩效奖金根据公司年度经营状况和乙方个人工作绩效确定，具体计算方法如下：

-绩效奖金总额=（公司年度净利润×分红比例）×乙方工作绩效系数。

-分红比例和乙方工作绩效系数由甲方根据公司实际情况和乙方工作表现确定。

3.甲方应在每个财年结束后，根据公司经营状况和乙方工作表现，按照本合同约定给予乙方分红。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方应认真履行工作职责，保守公司商业秘密。

七