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2025成都市劳动合同样本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可依法对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。若甲方调整乙方岗位，应协商一致，并以书面形式确认。

乙方的工作地点为。甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元/月。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方加班加点的工资，按国家有关规定和甲方规章制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作，乙方应服从安排。

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方商定。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工负伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方可依法依规进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

因乙方过错，导致劳动合同无法履行的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

乙方依法应征入伍或参加公务员考试、事业单位招聘等的；

乙方依法享有解除合同的权利，但应提前日以书面形式通知甲方。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条经济补偿与赔偿

甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应依法承担违约赔偿责任。

因乙方原因导致甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同所列条款均按法律法规规定执行，若与法律法规相抵触，则以法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：