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单位欠交20年社保的诉状范文

民事诉状

原告：张三，男，1970年5月10日出生，身份证号码：11010119700510XXXX，住址：北京市朝阳区XX路XX号XX小区XX号楼XX单元XX室，联系电话：138XXXXXXXX

被告：北京XX科技有限公司，住所地：北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：010-XXXXXXXX

诉讼请求

1.判令被告为原告补缴自2003年1月至2022年12月期间的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），共计人民币XXX元；

2.判令被告支付因未依法缴纳社会保险给原告造成的经济损失，包括但不限于养老金损失、医疗保险待遇损失、失业保险金损失等，共计人民币XXX元；

3.判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由

一、原被告之间存在合法劳动关系

原告张三于2003年1月5日入职被告北京XX科技有限公司（以下简称被告公司），担任技术部门工程师一职，双方签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为无固定期限。原告在职期间，工作认真负责，多次获得公司表彰，月平均工资为15000元。

原告在职期间，被告公司从未向原告出示过任何关于不缴纳社会保险的书面声明或协议，也未在劳动合同中约定免除缴纳社会保险的义务。原告多次要求被告公司为其缴纳社会保险，但被告公司以各种理由推脱，始终未履行法定义务。

二、被告公司长期未依法为原告缴纳社会保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

然而，被告公司自2003年1月原告入职之日起，至2022年12月原告离职之日止，长达20年期间，从未为原告缴纳任何社会保险费用。经原告查询北京市社会保险信息系统，确认被告公司在此期间未为原告办理任何社会保险登记，也未缴纳任何社会保险费用。

三、被告公司的行为严重违反法律规定，给原告造成重大损失

1.养老保险损失：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。被告公司未依法缴纳养老保险，导致原告无法享受养老保险待遇。按照北京市2022年养老保险缴费标准，原告应缴纳养老保险费为缴费基数的8%，被告公司应缴纳部分为16%。以原告月平均工资15000元为基数，20年间被告公司应缴纳养老保险费为：15000元×16%×12个月×20年=576000元。同时，由于未缴纳养老保险，原告无法累计养老保险缴费年限，将直接影响其退休后的养老金待遇，预计造成养老金损失约100万元。

2.医疗保险损失：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。被告公司未依法缴纳医疗保险，导致原告无法享受医疗保险待遇。以原告月平均工资15000元为基数，20年间被告公司应缴纳医疗保险费为：15000元×10%×12个月×20年=360000元。同时，原告在此期间因疾病产生的医疗费用无法报销，经统计，原告自2003年至2022年期间因病产生的医疗费用共计约15万元，这些本应由医疗保险基金支付的费用现由原告自行承担。

3.失业保险损失：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。被告公司未依法缴纳失业保险，导致原告无法享受失业保险待遇。以原告月平均工资15000元为基数，20年间被告公司应缴纳失业保险费为：15000元×0.5%×12个月×20年=18000元。同时，原告在2022年离职时无法领取失业保险金，按照北京市2022年失业保险金标准，原告每月可领取失业保险金1975元，最长可领取24个月，共计47400元。

4.工伤保险损失：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。被告公司未依法缴纳工伤保险，导致原告无法享受工伤保险待遇。以原告月平均工资15000元为基数，20年间被告公司应缴纳工伤保险费为：15000元×0.3%×12个月×20年=108000元。同时，原告在工作期间曾因工作原因受伤，产生医疗费用约3万元，这些本应由工伤保险基金支付的费用现由原告自行承担。

5.生育保险损失：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用