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农金员解除劳动合同协议

农金员解除劳动合同协议

协议双方

甲方（用人单位）：________________农村商业银行股份有限公司

地址：________________________________________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________________________________________

现居住地址：________________________________________________

联系电话：________________

银行卡号：________________（用于接收经济补偿金）

解除劳动合同的事实与依据

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

1.甲乙双方确认，乙方于______年____月____日与甲方签订劳动合同，合同期限为______年，约定乙方在甲方担任农金员一职，工作地点为________________。

2.甲乙双方确认，因________________（请根据实际情况填写解除原因，如：劳动合同期满、双方协商一致解除、乙方提出解除、甲方提出解除等），双方一致同意解除劳动合同。

3.甲乙双方确认，本协议签订之日，双方劳动关系即行解除。

解除劳动合同的时间

1.甲乙双方确认，双方劳动合同的解除日期为______年____月____日。

2.乙方应于解除劳动合同当日或之前完成工作交接，并办理相关离职手续。

经济补偿金的计算与支付

1.根据相关法律法规及双方劳动合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算方式如下：

-乙方在甲方的工作年限为______年______个月；

-乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币________元（大写：________________）；

-经济补偿金标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资乘以工作年限，即人民币________元（大写：________________）。

2.甲方应在本协议签订后______日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方确认，甲方已支付至______年____月____日的工资为人民币________元，甲方无需再支付该期间的工资。

4.乙方确认，除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付任何其他款项。

社保、公积金等问题的处理

1.甲乙双方确认，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月____日。

2.乙方确认，自______年____月____日起，乙方应自行缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由乙方自行承担。

3.甲方应在本协议签订后______日内，为乙方办理社会保险及公积金关系的转移手续。

4.乙方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险及住房公积金符合国家相关规定，不存在欠缴、漏缴等情况。

5.如乙方符合领取失业保险金条件，甲方应协助乙方办理失业保险金申领手续。

保密义务与竞业限制

1.乙方确认，在甲方工作期间接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、经营信息、财务数据、技术信息等）属于甲方商业秘密。

2.乙方确认，在解除劳动合同后，仍负有对甲方商业秘密的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许第三方使用甲方的商业秘密。

3.乙方确认，在解除劳动合同后______年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或相似的活动。

4.甲方同意在本协议签订后______日内，向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的______%，按月支付。

5.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币________元，并继续履行竞业限制义务。

工作交接与资料归还

1.乙方应在解除劳动合同前，与甲方指定人员办理工作交接，包括但不限于：

-客户资料及相关文件；

-工作文件、资料及数据；

-财务账目及相关凭证；

-办公用品及设备；

-其他与工作相关的物品。