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2025医疗机构卫生员劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订：

甲方：

名称：（医疗机构名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，用以规范双方的权利与义务，明确劳动关系。

第二条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，有效期为年。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至甲乙双方协商一致解除合同或本合同约定的终止条件出现时终止。

第三条甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件，乙方同意在甲方安排的岗位上履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

第二章工作内容和要求

第四条乙方的工作岗位为医疗机构卫生员，主要职责包括但不限于：

（一）协助医疗团队完成诊疗环境的维护和整理；

（二）负责医疗区域的清洁消毒工作，确保无菌环境；

（三）协助医护人员完成患者的生活护理工作；

（四）完成甲方安排的其他与医疗辅助相关的任务。

第五条乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，合理调整乙方的工作地点或岗位。

第六条乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。

第三章劳动报酬

第七条甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等因素，确定乙方的劳动报酬。具体包括：

（一）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），按月发放；

（二）奖金：乙方完成甲方规定的工作任务或绩效指标的，甲方将根据实际情况给予奖金；

（三）福利：甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、公积金、带薪休假等福利待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。

第八条甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。若遇法定节假日，支付时间相应顺延。乙方的劳动报酬标准和支付方式若有调整，甲方应提前通知乙方。

第九条乙方在甲方工作期间，享有依法规定的休息、休假权利。具体休息、休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际工作情况确定。

第四章工作时间和休息

第十条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。

第十一条乙方因工作需要加班的，甲方应根据相关法律法规支付加班工资或安排补休。乙方需在加班后及时向甲方提出加班申请，并经甲方批准后方可生效。

第十二条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五章劳动保护和劳动条件

第十三条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：提供符合行业标准的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全，并定期进行职业健康检查。

第十四条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身不当行为导致安全事故的发生。

第十五条甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第六章合同的变更、解除与终止

第十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

第十七条甲乙双方在本合同履行期间，如出现符合《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除合同。

第十八条本合同期满后，若双方均无异议，可以续订劳动合同。续订劳动合同的条件和条款由双方另行协商确定。

第七章违约责任

第十九条任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

第二十条乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或保密协议，甲方