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2025临时工劳动合同范本(新)

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位担任临时岗位工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签次数不受限制，但每次续签均需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.3乙方应根据甲方安排的工作时间、地点和任务完成劳动任务，服从甲方的管理与监督。

2.4乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排为：

。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬与支付

4.1甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位性质和甲方的经营状况，有权调整乙方的劳动报酬。

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日或休息日顺延支付。

4.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资等，具体以甲方的薪酬制度为准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险（具体险种为：），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按国家有关规定执行。

5.4乙方因工受伤或患职业病，其工伤待遇按国家相关法律法规执行。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及操作规程，如有违反，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

6.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得擅离职守。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人其他目的。

6.4乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）因欺诈、胁迫等手段订立本合同，或在试用期间被证明不符合录用条件。

7.3合同到期后自然终止，双方均无异议的，可续签劳动合同。

7.4解除或终止合双方应按法律规定办理工作交接，结清工资及其他费用。

第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得挖走甲方的客户或者员工。

8.2乙方在合同期内或离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他机密信息。

8.3如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充