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小学教师绩效工资分配及实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《义务教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-20xx年）》，全面实施素质教育，深化教育人事制度改革，建立健全符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用，促进教师全面履行工作职责，提高教育教学质量，推动学校教育事业科学发展。

二、基本原则

1.尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师工作的专业性、实践性、长期性特点。

2.以德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。

3.激励先进，促进发展。鼓