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护理管理选择复习题含答案
一、单选题(共121题,每题1分,共121分)
1.民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体的心理需要的沟通网络是()
A、全通道式
B、环式
C、链式
D、轮式
正确答案:A
2.衡量工作绩效的前提是()
A、确定衡量标准
B、确定衡量方式
C、建立有效的信息反馈系统
D、制定工作计划
E、选择控制的关键点
正确答案:C
3.根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是()
A、高工作,高关系
B、高工作,低关系
C、低工作,低关系
D、低工作,高关系
正确答案:C
4.我国县和县级以上医院实行的护理管理体制一般是()
A、院长负责制
B、护士负责制
C、护理部主任负责制
D、科主任负责制
E、护士长负责制
正确答案:C
5.下列哪项不属于新管理理论丛林的主要内容()
A、企业能力理论
B、学习型组织理论
C、情境管理理论
D、竞争合作理论
E、领导行为理论
正确答案:E
6.以下不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()
A、工作的愉悦感
B、工资水平
C、福利待遇
D、工作的成就感
E、工作环境
正确答案:D
7.下列哪项反映现代管理的系统原理()
A、管理活动中重视处理人际关系
B、管理活动中以做好人的工作为根本
C、管理活动要把握全局、总体规划
D、管理活动要注意讲求实效
正确答案:C
8.领导效能测评过程中需要遵循的总原则是()
A、综合测评原则
B、以人为本原则
C、实事求是原则
D、动态测评原则
正确答案:C
9.某医院护理部计划开设家庭护理服务项目,调查中发现家庭护理中心的场所难以落实,此属于SWOT分析中的()
A、H
B、T
C、O
D、W
E、S
正确答案:D
10.科学决策的前提是()
A、选定方案
B、及时反馈
C、发现问题
D、实施决策
E、确定目标
正确答案:C
11.护理部属于医院中的哪一个组织系统()
A、党群组织系统
B、护理组织系统
C、医技组织系统
D、临床业务组织系统
E、行政管理组织系统
正确答案:E
12.与动态原理相对应的管理原则有()
A、价值原则
B、弹性原则和随机制宜原则
C、能级原则和动力原则
D、“双赢”或“多赢”原则和诚信原则
E、整分合原则和反馈原则
正确答案:B
13.关于公平理论,以下阐述错误的是()
A、公平即经济报酬均等
B、报酬的公平与否会影响职工的积极性
C、公平不是平均主义
D、客观评价工作业绩是公平分配的前提
E、公平的判断有差异性
正确答案:A
14.在组织设计基本程序中,设计各项管理业务的工作程序属于()
A、管理规范设计
B、职能设计
C、联系方式设计
D、运行制度设计
E、结构框架设计
正确答案:A
15.以下的哪种组织文化类型恪守的信条为“要么一举成功,要么一无收获。”()
A、硬汉式组织文化
B、“拼命干,尽情玩”文化
C、攻坚文化
D、过程文化
E、以上都不是
正确答案:A
16.在护理人员的职业防护措施中,以下处理不当的是()
A、甲醛消毒灭菌,在无菌箱中进行,消毒后立即开窗通风
B、接触化疗药物时,应穿隔离衣,戴一次性帽子及口罩、双副手套
C、在为不配合的患者注射时,应有他人协助
D、肌肉注射后,为避免针头刺到他人,应双手回套针帽
E、鼓励护理人员学习心理学,摆脱心理困扰
正确答案:D
17.以下哪一项不是激励的原则()
A、合理性原则
B、公开性
C、按需激励性
D、时效性
E、引导性
正确答案:B
18.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为()
A、政策
B、目标
C、目的
D、宗旨
正确答案:A
19.目标管理的第一个阶段是()
A、考评成果
B、检查评价
C、制定目标体系
D、实施奖惩
E、组织实施
正确答案:C
20.根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应下级的成熟度而逐渐调整。因此,对于下属工作多年且员工队伍基本稳定的单位领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该()
A、从参与型向命令型转变
B、从命令型向说服型转变
C、从说服型向授权型转变
D、从命令型向授权型转变
E、从参与型向说服型转变
正确答案:B
21.下列对管理的描述错误的是()
A、管理的主要对象是财和物。
B、管理的职能包括计划、组织、人事、领导、控制等
C、管理的对象是组织管理所拥有的资源。
D、时间是管理过程中最稀有、最特殊的资源。
E、管理具有二重性,分别是自然属性和社会属性。
正确答案:A
22.体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点,下列哪项除外()
A、开发性
B、可塑性
C、组合性
D、再生性
正确答案:C
23.计划的特征不包括()
A、组织性
B、目的性
C、效率性
D、纲领性
E、有效性
正确答案:C
24.根据情境领导理论,M2型的成熟度构型的涵义是()
A、能力低,动机水平低
B、能
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