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2025年员工离职协议合同竞业限制

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》，约定乙方担任______岗位。现因______原因（选择：协商一致/乙方提出/甲方提出），甲乙双方决定于______年______月______日解除/终止《劳动合同》。

为明确双方在劳动关系解除/终止后的权利与义务，特别是关于保护甲方商业秘密及维护市场公平竞争的相关事宜，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条竞业限制

1.1乙方确认，在甲方工作期间，曾接触、知悉并掌握甲方的商业秘密，包括但不限于：[此处可简要列举或描述商业秘密类别，如：特定的技术信息、客户名单、经营策略、财务数据等]。乙方知悉的商业秘密具体内容以甲方提供的《保密协议》（如有）及实际接触到的信息为准。

1.2乙方承诺，自本协议生效之日起至______年______月______日止，在约定的地域范围内，不得到与甲方从事同类产品、同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己经营或者受雇于与甲方从事同类产品、同类业务的竞争性组织。

1.3竞业限制的地域范围为本协议签订时甲方的主要经营场所所在地所在的[省/市/区/县]及其周边[描述具体范围，如：半径十公里内]的区域。

1.4竞业限制的期限为______年，自本协议生效之日起计算。本协议约定竞业限制期限为______年，该期限符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

1.5作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为每月人民币______元（大写：______元整）。该补偿金自本协议生效之次月起，按月支付至竞业限制期限结束之日。

1.6甲方应于每月______日前将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，甲方仍应支付乙方已履行的竞业限制期限内的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

第二条保密义务

2.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于泄露、使用、允许他人使用、复制、传播等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触甲方的商业秘密。

2.2乙方知悉的甲方商业秘密包括但不限于本协议第一条所述内容，以及甲方的经营信息、管理信息、技术资料、客户信息、财务信息等所有未公开且具有商业价值的信息。

2.3乙方离职时，应将所有载有甲方商业秘密的文件、资料、物品等全部交还甲方。乙方使用的属于甲方的设备、工具等，应在离职时归还甲方。

2.4保密义务不因本协议的终止或解除而终止，乙方在本协议约定的竞业限制期限内及此后______年内，均应持续履行保密义务。

第三条竞业限制的解除

3.1发生以下情形之一时，本协议约定的竞业限制义务自动解除：

(1)竞业限制期限届满；

(2)乙方开始为与甲方没有竞争关系的用人单位工作；

(3)甲方书面同意解除本协议中的竞业限制条款；

(4)法律法规规定的其他导致竞业限制义务解除的情形。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定，在竞业限制期内从事竞业限制条款禁止的活动，应向甲方支付违约金。违约金金额为乙方竞业限制期限内每年应获得的经济补偿金总额的______倍，即人民币______元（大写：______元整）。

4.2若乙方违反本协议第二条约定，泄露、披露或使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。

4.3若甲方违反本协议第一条约定的经济补偿金支付义务，除应补足未支付的经济补偿金外，还应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______