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2025年员工离职协议书标准版
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：
一、乙方确认其与甲方签订的劳动合同已于______年______月______日终止（或：乙方自愿向甲方提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，解除日期为______年______月______日）。
二、乙方最后工作日为______年______月______日。乙方应在最后工作日前完成以下工作交接事项：
1.将其负责的项目/工作资料整理完毕，并移交给甲方指定人员______（姓名及职务）；
2.将其使用的公司电脑______（配置型号及序列号）及配套软件交还至甲方IT部门；
3.将工牌、门禁卡等物品交还至甲方人力资源部______（姓名）；
4.其他需要交接的事项：__________。
乙方应确保所有工作交接完成，并得到甲方相关人员的确认。
三、甲方同意向乙方支付以下款项：
1.乙方最后一个月工资及当月绩效奖金，共计人民币______元，于______年______月______日前支付至乙方以下银行账户：
开户行：__________
户名：__________
账号：__________
2.乙方______年______月至______年______月未休年假______天，按照乙方日工资标准的______倍计算，共计人民币______元，于______年______月______日前支付至上述银行账户。
3.根据《劳动合同法》第______条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金/赔偿金共计人民币______元，于______年______月______日前支付至上述银行账户。
4.乙方其他应得的款项（如：未结清的津贴、补贴等）共计人民币______元，于______年______月______日前支付至上述银行账户。
四、乙方应在______年______月______日前，将甲方提供的以下财产返还给甲方：
1.笔记本电脑______（配置型号及序列号）；
2.手机______（品牌型号及序列号）；
3.工牌及门禁卡；
4.其他公司财产：__________。
如乙方未按期返还上述财产，每逾期一日，应向甲方支付上述财产价值______%的违约金，直至财产返还完毕为止。如因乙方原因导致甲方财产损坏或灭失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的内容，并自愿签署本协议。乙方承诺自本协议签署之日起，遵守国家对离职人员的相关规定以及甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何商业秘密或利用在甲方任职期间掌握的信息从事与甲方业务有竞争关系的活动（具体范围以双方另行签订的《保密协议》为准）。
六、本协议生效后，甲乙双方不得就本协议约定内容再行提出任何争议或纠纷。本协议是甲乙双方关于离职事宜的最终解决方案。
七、如本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
授权代表（签字）：_________________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：________年____月____日
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