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公司培训会议通知模板合集

模板一：新员工入职培训通知

关于举办[年份]年第[X]期新员工入职培训的通知

各位新入职同事：

欢迎加入[公司名称]大家庭！为帮助大家快速了解公司文化、熟悉规章制度、掌握岗位必备基础知识与技能，以便顺利融入团队并开展工作，公司将组织新员工入职专项培训。现将具体事宜通知如下：

一、培训目的

帮助新员工系统了解公司概况、企业文化、组织架构、核心业务及各项规章制度，初步掌握岗位所需的基础技能与工作流程，建立良好的职业心态，加速角色转变。

二、培训对象

[年份]年[X]月[X]日至[X]月[X]日期间入职的全体新员工。

三、培训时间

[具体日期，例如：XXXX年X月X日（星期X）至X月X日（星期X）]

每日[具体时间，例如：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00]

四、培训地点

五、培训主要内容

1.公司发展历程与企业文化解读；

2.组织架构与各部门职能介绍；

3.人力资源管理制度（考勤、绩效、福利等）详解；

4.财务报销流程与规范；

5.核心业务知识与产品/服务介绍；

6.岗位基础技能实操与工作流程演练；

7.职业素养与团队协作能力培养。

六、培训讲师

公司内部资深管理人员及相关部门骨干员工。

七、培训要求

1.请各位新同事提前协调好手头工作，务必准时参加，不得无故缺席。确有特殊情况不能参加者，须提前向[直接上级/人力资源部]书面请假，并说明原因。

2.培训期间请携带笔记本和笔，认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。

3.请将手机调至静音或震动状态，保持培训现场安静。

4.培训结束后将进行简单的考核或心得反馈，考核结果将作为试用期评估参考之一。

八、联系人及联系方式

如对本次培训有任何疑问，请联系：人力资源部[姓名]，分机[短号，如：XXX]。

特此通知。

[公司名称]人力资源部

[XXXX年X月X日]

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模板二：岗位技能提升培训通知

关于开展“[培训主题，例如：高效沟通技巧]”岗位技能提升培训的通知

各相关部门及同事：

为进一步提升我司员工在[具体技能领域，例如：客户沟通、项目管理、数据分析]方面的专业能力与综合素养，以更好地适应公司业务发展需求，经研究决定，将组织开展“[培训主题]”专项技能提升培训。现将有关事宜通知如下：

一、培训主题

[培训主题，例如：打造卓越客户服务——高级沟通与投诉处理技巧]

二、培训目标

通过本次培训，使参训员工能够[具体目标1，例如：掌握高效沟通的核心原理与实用技巧]、[具体目标2，例如：提升在复杂情境下的问题分析与解决能力]、[具体目标3，例如：增强团队协作效率与跨部门协作顺畅度]，从而有效提升工作绩效与服务质量。

三、参训对象

[具体部门/岗位，例如：市场部、销售部全体员工；各部门主管及以上管理人员；或相关岗位员工（名单附后）]

四、培训安排

*培训时间：[XXXX年X月X日（星期X）][具体时间，例如：下午14:00-17:30]

*培训地点：[公司X号会议室/线上Zoom会议（会议号：XXX-XXXX-XXXX，密码：XXX）]

*培训时长：[例如：3.5小时/1天]

五、培训主要内容纲要

1.[模块一标题，例如：沟通的本质与障碍解析]

*[子内容1]

*[子内容2]

2.[模块二标题，例如：[培训主题]的核心方法与工具]

*[子内容1，例如：积极倾听与有效提问技巧]

*[子内容2，例如：非语言沟通的运用]

3.[模块三标题，例如：实战案例分析与角色扮演]

*[子内容1，例如：常见[技能场景]难题应对策略]

*[子内容2，例如：分组演练与点评]

六、培训讲师

[讲师姓名]，[讲师资质/简介，例如：XX管理咨询公司资深顾问，XX年相关领域实战经验，擅长XX培训等。或公司内部[某部门专家/高管姓名及职务]]

七、培训要求

2.参训人员请提前安排好本职工作，准时出席，原则上不得请假。如有特殊情况需请假，须经部门负责人批准后，报[人力资源部/培训组织部门]备案。

3.建议携带与培训主题相关的工作中遇到的实际问题，以便在互动环节进行探讨。

4.培训期间请遵守纪律，认真学习，积极参与互动讨论。

八、其他事项

[如有需要，可添加：本次培训计入员工年度培训学时。/培训资料将在培训前发送至参训人员邮箱，请提前预习。]

特此通知。

[公司名称][人力资源部/相关业务部门]

[XXXX年X月X日]

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模板三：通用型/全员参与培训通知

关于举办“[培训主题，例如：企业文化宣贯与行为规范]”全员培训的通知

公司各部门、全体员工：

为[阐述培训背景及目的，例如：进一步深化全体员工对公司核心价值