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财务工作计划

财务工作方案1

20xx年，在会计、会计监督、会计报告、内外联系等方面关心、指导和协调下，财务部在会计、会计监督、会计报告、内外联系等方面取得了分阶段的工作成果，得到了医院领导和上级有关部门领导的确定。然而，也存在一些缺点。结合20xx年财务工作，20xx年财务部工作方案如下：

第一，假如条件允许，增加会计人员x至x人，加强力气，加强对医院财务方案实施的掌握和分析，进一步加强医院财务会计工作，进一步加强医院财务基础工作。

二是加强财务方案管理，加强方案实施分析掌握，加强财务事先参加决策，从源头做好财务管理，为领导决策供应牢靠的决策信息。

三是进一步加强日常财务监督，进一步严格执行国家有关财务政策，确保医院财务工作的真实性和完整性，维护医院的整体利益。

第四，在医院领导的直接领导、关怀和关心下，进一步加强与银行等相关单位的沟通，努力开拓新的资金来源渠道，确保我院的资金需求。

第五，进一步加强与财政、价格等相关主管部门的沟通联系，为医院争取更多优待政策，为医院的进展争取更多资金，争取我院的利益。

第六，坚持财务收支两条线，努力实现财务账单的计算机管理，从源头上加强收入管理，进一步加强财务支出审计，严格执行年度财务收支方案。根据收支、先收后支的原则，掌握和利用有限的资金，使医院的每一分钱都能发挥财务效益

第七，进一步加强院内部门之间的沟通协调，严格根据部门职责做好部门工作，充分发挥财务部门的作用，分担领导的`担忧，解决问题。

第八，加强学习，提高财务人员素养，做好节俭、增加收入和支出的宣扬，进一步加强各部门人员的财务意识，将医院的整体财务工作提升到一个新的水平。

第九，做好日常会计、会计监督、会计报告等相关财务管理信息的会计工作，努力不犯错误。做好与财务、价格等相关部门的联系和沟通。

十、进一步处理医院历史遗留的财务事项，完成领导交办的其他相关工作。

财务工作方案2

20xx年度医院财务运行状况，估计本年度总收入达2。4亿元、总收支结余达1100万元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余1000万元的大关，财务状况正稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下：

一、20xx年度主要工作回顾

1、资金科学运行工作：资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学支配资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放;有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2—3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院猎取银行利息，为医院的收益;当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、化，在整个医院经济运行中是在掌握支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

3、起草综合责任工作：医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会打算对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开头的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算状况分析报告，增减缘由的查找缘由并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改看法供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作：《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年全部货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院安排方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会