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参考范本
【精选计划】护士个人年度计划
______年______月______日
____________________部门
一、主动主动认真学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院各项规章制度,遵守医德规范,规范操作。能主动参与医院和科室组织各项活动并能尊敬领导,团结同事。
二、专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做愈加好”这么一个目标,开拓创新意识,主动*完成了以下本职员作:帮助护士长做好病房管理工作及医疗文书整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人全部当成自己好友,亲人,常常换位思索她人苦处。认真做好医疗文书书写工作、认真学习科室文件书写规范,认真书写通常护理统计理统计及抢救统计。遵守规章制度,切记三基(基础理论、基础知识和基础技能)三严(严厉态度、严格要求、严密方法)。护理部为了提升每位护士理论和操作水平,每个月进行理论及操作考试,对于自己工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,我期望全部患者全部能立即康复,于是每次当我进入病房时,我全部利用有限时间不遗余力激励她们,耐心帮她们了解疾病、建立战胜疾病信心,当看到病人康复时,认为是很幸福事情。
三、在生活方面:养成了良好生活习惯,生活充实而有条理,有严谨生活态度和良好生活态度和生活作风,为人热情大方,老实守信,乐于助人,拥有自己良好出事标准,能和同事们和睦相处;主动参与各项课外活动,从而不停丰富自己阅历。
以后目标:
我决心深入振奋精神,加强个人世界观改造,努力克服自己存在问题,做到:
(1)扎实抓好理论学习,保持政治上坚定性。
(2)在院领导、科主任关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真推行职责,爱岗敬业。
(3)以科室为家,工作主动主动,对待病员热情、耐心,满足病人需求。护理工作是平凡工作,然而,我们却用真诚爱去抚平病人心灵创伤,用火一样热情去点燃患者战胜疾病勇气。
一、加强护士在职教育,提升护理人员综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士“三基”及专科技能训练和考评工作
1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士考评,强化她们学习意识,护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主,增加考评次数,直至达标。
2、加强专科技能培训:各科制订出周期内专科理论和技能培训和考评计划,每十二个月组织考试、考评2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实基础。
3、基础技能考评:属于规范化培训对象护士,在年内16项基础技能必需全部达标,考评要求在实际工作中抽考。其它层次护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识学习掌握,组织进行一次规章制度实际考评,理论考试和临床应用相结合,检验遵章守规实施情况。
(二)、加强人文知识学习,提升护士整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制订训练方案及具体实施计划。
安排全院性讲座和争取派出去、请进来方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月,组织寓教寓乐节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡现实状况,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划选送部分护士外出进修、学习,提升学术水平。
二:加强护理管理,提升护士长管理水平
(一)、年初举行一期院内护士长管理*,关键是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养,当今社会人群对护理服务需求,新十二个月护理工作展望和护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考评,月考评和年底考评相结合,科室护理质量和护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间学习交流,每季组织护理质量交叉大检验,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提升护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
(一)、继续实施护理质量二级管理体系,尤其是需开发提升护士长发觉问题,处理问题能力,同时又要发挥科室质控小组质管作用,明确各自质控点,增强全员参与质量管理意识,提升护理质量。
(二)、建立检验、考评、反馈制度,设置可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见,发觉护理工作中问题,提出整改方法。
(三)、深入规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部三级考评制度,定时进行护
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