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安全生产责任制度与管理规范承诺书(7篇)

安全生产责任制度与管理规范承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、总体要求

以___________________为指导，全面实施的_________精神，落实安全生产法律法规和行业标准，坚持人民至上、生命至上，强化底线思维，统筹发展和安全，建立健全全员安全生产责任制，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提升本质安全水平，保证生产活动安全稳定运行。

二、核心准则

1.坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，将安全生产作为首要任务，贯穿于生产经营全过程。

2.严格落实企业主要负责人安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责，做到责任到人、任务到岗。

3.坚持全员参与、群防群治，加强安全教育培训，提高全员安全意识和技能，形成人人重安全、人人抓安全的良好氛围。

4.坚持依法合规，严格遵守国家及地方安全生产法律法规，保证各项安全管理制度和操作规程符合标准要求。

5.坚持动态管理，定期评估安全生产形势，及时调整安全策略，持续改进安全管理水平。

三、主要任务

1.安全责任落实

（1）企业主要负责人每月至少召开1次安全生产专题会议，研究解决重大安全问题，审定安全生产规章制度和操作规程。

（2）各部门负责人每周组织1次安全检查，排查本部门安全生产隐患，并制定整改措施，保证整改到位。

（3）班组长每日班前会进行安全交底，明确当日作业风险及控制措施，保证作业人员掌握安全要求。

（4）安全管理人员每日开展2次安全巡查，重点检查设备设施运行状况、作业现场安全防护措施落实情况，对发觉的隐患立即整改或上报处理。

2.风险管控

（1）每年开展1次全面安全风险辨识，对生产全过程、各环节进行风险评估，制定并更新风险清单及管控措施。

（2）实施风险分级管控，对重大风险点建立专项管控方案，明确管控责任人和监测标准，保证风险可控在控。

（3）定期组织应急演练，每季度至少开展1次综合性应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高应急处置能力。

3.隐患排查治理

（1）建立隐患排查治理台账，实行隐患分级管理，一般隐患由部门负责人负责整改，重大隐患由企业主要负责人组织整改。

（2）实行隐患整改闭环管理，隐患整改前制定专项方案，整改完成后组织验收，保证隐患彻底消除。

（3）鼓励员工主动报告隐患，对报告有效隐患的员工给予奖励，形成全员参与隐患排查的良好机制。

4.安全教育培训

（1）新员工上岗前必须接受3天以上的安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）每年组织2次全员安全生产知识培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等，保证员工安全意识持续提升。

（3）特种作业人员必须持证上岗，每年进行1次安全技术复审，保证其熟练掌握安全操作技能。

四、监督考核

1.企业设立安全生产委员会，负责监督安全生产责任制的落实情况，每月开展1次安全生产检查，对发觉的问题及时通报并督促整改。

2.将安全生产纳入绩效考核体系，对未履行安全生产职责的部门和个人，依法依规进行追责。

3.定期开展安全生产标准化自查，每年至少进行2次全面自查，对不符合标准的项目及时整改，保证企业安全生产水平持续提升。

4.建立安全生产举报奖励制度，设立举报电话和邮箱，鼓励员工和社会公众监督安全生产工作。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

安全生产责任制度与管理规范承诺书第2篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为认真实施国家安全生产法律法规及行业标准，强化本单位的安全生产主体责任意识，保证生产经营活动过程中的人身安全、财产安全及环境安全，根据《_________安全生产法》、《_________职业病防治法》等相关法律法规的要求，本单位特制定本安全生产责任制度与管理规范承诺书。

1.2本承诺书旨在明确本单位在安全生产方面的基本职责、管理要求及责任追究机制，保证所有从业人员及相关方能够充分认识到安全生产的重要性，并严格遵守相关制度规范。

1.3本承诺书接收方为：__________。

二、安全生产责任制度

2.1单位主要负责人安全生产责任

2.1.1单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应依法履行安全生产职责，建立健全安全生产责任制，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

2.1.2主要负责人应定期组织安全生产教育培训，提高全体从业人员的安全生产意识和技能，保证其具备必要的安全生产知识。

2.1.3主要负责人应定期组织安全生产检查，及时消除生产安全隐患，对发觉的重大隐患，应立即采取有效措施予以消除。

2.1.4主