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2025管理人员劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要管理、协调和监督企业日常运营及各项事务，乙方具备相应的管理能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方担任甲方管理人员的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方担任甲方（职位名称，如：项目经理、部门经理、运营总监等）一职，主要负责以下工作内容：

负责公司日常运营管理，确保公司规章制度得到有效执行；

协调各部门工作，优化内部流程，提升工作效率；

制定并执行公司发展战略，完成公司下达的经营目标；

管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；

处理公司日常事务及突发事件，确保公司正常运转。

乙方应严格按照甲方的岗位职责要求履行职责，并接受甲方的考核和评价。

甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资及相关奖励。

乙方的基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放，绩效工资范围为人民币元至人民币元。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按照甲方规章制度执行。

乙方的奖金、福利及其他待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供（补充福利，如：住房公积金、商业保险、节日福利、培训机会等），具体标准和内容以甲方规章制度为准。

第五条劳动条件与工作时间

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按国家有关规定执行。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

第六条劳动纪律与保密义务

乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方承诺对在甲方任职期间获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的其他业务或经营活动，不得兼职其他可能影响其工作职责的岗位。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

因乙方的过错导致本合同无法履行的。

甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期满后，双方如无异议，本