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2025年国家开放大学《战略管理与策划学》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.战略管理过程的首要环节是（）

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略制定

答案：C

解析：战略管理是一个循环过程，包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制等环节。战略分析是整个战略管理过程的基础和起点，通过分析内部资源和外部环境，为后续的战略制定提供依据。没有深入的分析，制定的战略可能缺乏针对性和可行性。

2.在SWOT分析中，代表企业内部优势的是（）

A.机会

B.威胁

C.劣势

D.优势

答案：D

解析：SWOT分析是一种常用的战略分析工具，包括四个要素：优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（威胁）。其中，优势是指企业内部拥有的有利条件，劣势是指不利的内部条件，机会是指外部环境中的有利因素，威胁是指外部环境中的不利因素。题目中问的是代表企业内部优势的要素，因此答案是优势。

3.波特五力模型中，潜在进入者的进入威胁大小主要取决于（）

A.行业现有竞争者的实力

B.产品差异化程度

C.潜在进入者的成本优势

D.政府的政策法规

答案：C

解析：波特五力模型是用来分析行业竞争结构的工具，包括五种力量：现有竞争者之间的竞争、潜在进入者的进入威胁、替代品的替代威胁、供应商的讨价还价能力以及购买者的讨价还价能力。潜在进入者的进入威胁大小主要取决于进入壁垒的高低，而进入壁垒的高低又与潜在进入者的成本优势密切相关。成本优势越明显，进入壁垒越低，进入威胁越大。

4.战略目标通常需要满足的要求不包括（）

A.可衡量性

B.可实现性

C.短期性

D.一致性

答案：C

解析：战略目标是企业在一定时期内希望达到的总体目的和方向，需要满足SMART原则，即具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可实现的（Achievable）、相关的（Relevant）和有时限的（Time-bound）。短期性不是战略目标需要满足的要求，战略目标通常是中长期目标，着眼于企业的长远发展。

5.在战略实施过程中，最常见的协调机制是（）

A.计划协调

B.组织协调

C.人员协调

D.预算协调

答案：A

解析：战略实施过程中需要协调各方面的资源和活动，常见的协调机制包括计划协调、组织协调、人员协调和预算协调等。计划协调是指通过制定详细的实施计划，明确各阶段的目标、任务和时间表，确保各方面行动的一致性。组织协调是指通过调整组织结构，明确各部门的职责和权限，促进各部门之间的协作。人员协调是指通过人员配置和培训，确保各岗位人员的能力和素质满足要求。预算协调是指通过预算分配，确保各项目的资金需求得到满足。其中，计划协调是最常见的协调机制，因为计划是战略实施的路线图，通过计划协调可以确保各方面的行动按照既定目标进行。

6.战略控制的主要目的是（）

A.监督战略实施过程

B.评估战略实施效果

C.调整战略实施计划

D.改变战略目标

答案：B

解析：战略控制是战略管理过程中的重要环节，其主要目的是评估战略实施的效果，确保战略目标的实现。战略控制包括制定控制标准、衡量实际绩效、比较实际绩效与控制标准、分析偏差原因和采取纠正措施等步骤。通过战略控制，可以及时发现战略实施过程中出现的问题，并采取相应的措施进行调整，以确保战略目标的实现。

7.当企业面临不稳定的外部环境时，适宜采取的战略类型是（）

A.增长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.防御战略

答案：D

解析：企业面临不稳定的外部环境时，意味着外部环境变化迅速，不确定性较高，此时企业需要采取保守的策略，以避免风险。防御战略是一种保守的战略类型，主要通过减少投资、削减成本、退出部分业务等方式来保持企业的生存和发展。增长战略通常需要大量的投资和资源，不适合不稳定的外部环境；稳定战略强调维持现状，不利于应对外部环境的变化；收缩战略虽然也是一种保守的战略，但通常是在企业面临严重困境时采取的，而防御战略则可以在外部环境不稳定时，保持企业的竞争优势，为未来的发展做好准备。

8.企业文化对企业战略实施的影响主要体现在（）

A.影响员工的工作态度

B.影响企业的组织结构

C.影响企业的创新能力

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和思维方式，对企业战略实施具有深远的影响。企业文化可以影响员工的工作态度，进而影响企业的绩效；可以影响企业的组织结构，进而影响企业的协调效率；可以影响企业的创新能力，进而影响企业的竞争力。因此，企业文化对企业战略实施