第6课　西方的文官制度 练习（原卷版）.pdfVIP

第二单元官员的选拔与管理

第6课西方的文官制度

一、选择题

1.在中世纪的英国，宫廷和政府之间没有明确界限，官员主要由国王任免，并被视为国王的仆人。这表明

（）

A.英国实行君主专制

B.英国国王权力至上

C.英国官员服务国王

D.借鉴中国选官制度

2.英国确立君主立宪制后，重要官员的任免由议会多数党掌握，盛行任用私人。这种状况直接导致了()

A.营私舞弊的政治乱象

B.分裂割据势力的出现

C.“天赋人权”思想的出现

D.国王的个人喜好受限

3.工业革命后，随着资本主义经济的发展和社会化的大生产，导致政府主管事务的膨胀，政府除了管理治

安、国防、财政、税收等传统事务外，还加强了对经济、教育、科技、文化等新的社会事务的管理。这一

现象反映了()

A.确立强大王权的必要

B.建立职业官僚体系的必要

C.政府职能扩张的需要

D.国家管理职能的扩展

4.19世纪中期，美国的文官一般是跟随本政党在政治上共进退。1883年美国通过了《彭德尔顿法》，规定

文官不从属于任何政党，并将文官固定化和职业化。这种变化()

A.强化了美国的三权分立体制

B.推动了美国政府管理的科学化

C.削弱了政党对国家政治的控制

D.改变了美国民主制度的结构

5.19世纪初，英国政府的官员分为两类:一类是政务官，包括大臣和政务次官或政务秘书，他们随内阁共进

退；另一类是事务官，即文官，包括常务次官直至以下的一般政府工作人员，负责具体事务，不受党派影

响，长期任职。英国设置文官旨在()

A.保持政局的持续稳定

B.充分体现资产阶级的民主

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