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2025年修订员工离职补偿合同模板

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，现乙方因[离职原因]申请离职，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：

一、离职日期

双方一致确认，乙方的离职日期为[具体离职日期]。自该日起，双方的劳动关系正式解除。

二、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿包括但不限于乙方应得的工资、奖金、加班费、经济补偿金、代通知金等所有基于双方劳动关系产生的权益。

2.经济补偿的计算方式为：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合乙方在甲方的工作年限和月工资标准计算得出。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，月工资标准为人民币[X]元。

3.甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：

账号：

户名：

三、工作交接

1.乙方应在离职日期前，按照甲方的要求完成工作交接事宜，包括但不限于向甲方移交工作资料、文件、物品等，向甲方指定的人员进行工作交底等。

2.乙方完成工作交接后，应向甲方提交工作交接清单，经甲方确认无误后，视为乙方已完成工作交接义务。

四、保密义务

1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息（以下统称“保密信息”），负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，不得将保密信息用于非本协议目的的任何其他用途。

3.乙方的保密义务自本协议生效之日起[X]年内有效。

五、竞业限制

1.乙方同意在离职后[竞业限制期限]内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权成果（以下统称“知识产权成果”），其所有权归甲方所有。

2.乙方应及时向甲方披露知识产权成果，并协助甲方办理相关的知识产权登记、备案等手续。

3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让、许可他人使用知识产权成果。

七、承诺与保证

1.甲方承诺按照本协议的约定向乙方支付经济补偿和竞业限制经济补偿，履行相关义务。

2.乙方承诺已按照甲方的要求完成工作交接，不存在任何未了结的工作事项；乙方承诺在离职后遵守保密义务和竞业限制约定，不侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。

九、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]