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2025年国家开放大学(电大)《商业伦理与社会责任》期末考试复习试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.商业伦理的核心原则之一是()
A.利润最大化
B.公平竞争
C.追求市场份额
D.忽视社会责任
答案:B
解析:商业伦理强调企业在追求经济利益的同时,必须遵守公平竞争的原则,维护市场秩序,保护消费者权益。利润最大化和追求市场份额是企业的经营目标,但必须建立在合法合规和道德规范的基础上。忽视社会责任则违背了商业伦理的基本要求。
2.企业承担社会责任的主要目的是()
A.提高企业知名度
B.增加企业利润
C.促进社会和谐发展
D.增强员工凝聚力
答案:C
解析:企业承担社会责任的主要目的是促进社会和谐发展,这是企业对社会责任的内在要求和外部环境的要求。提高企业知名度和增加利润是企业的重要目标,但不是承担社会责任的主要目的。增强员工凝聚力虽然对企业发展有益,但不是社会责任的核心。
3.在商业活动中,诚实守信属于()
A.法律责任
B.道德责任
C.经济责任
D.社会责任
答案:B
解析:诚实守信是商业伦理的基本要求,属于道德责任范畴。法律责任是由法律规定的强制性义务,经济责任主要指企业在经济活动中的责任,社会责任则更广泛,包括对环境、社会等方面的责任。诚实守信虽然也受到法律的约束,但其本质是道德层面的要求。
4.企业在制定商业策略时,应优先考虑()
A.短期经济效益
B.长期可持续发展
C.竞争对手的策略
D.投资者的短期回报
答案:B
解析:企业在制定商业策略时,应优先考虑长期可持续发展。短期经济效益和竞争对手的策略虽然重要,但长期可持续发展才是企业能够持续经营的根本。投资者的短期回报也是企业需要关注的,但不应作为首要考虑因素。
5.商业伦理规范的主要作用是()
A.限制企业自由
B.促进企业创新
C.维护市场秩序
D.提高企业竞争力
答案:C
解析:商业伦理规范的主要作用是维护市场秩序,确保企业在经营活动中遵守道德规范,公平竞争,保护消费者和员工的合法权益。限制企业自由、促进企业创新和提高企业竞争力虽然也是企业发展的目标,但不是商业伦理规范的主要作用。
6.企业在处理与员工关系时,应遵循的原则是()
A.最大程度地压榨员工
B.互惠互利
C.单方面控制
D.忽视员工权益
答案:B
解析:企业在处理与员工关系时,应遵循互惠互利的原则。企业与员工是利益共同体,企业应为员工提供良好的工作环境和发展机会,员工则应为企业的发展贡献力量。最大程度地压榨员工、单方面控制和忽视员工权益都是违反商业伦理的行为。
7.环境保护属于企业社会责任的()
A.法律责任
B.道德责任
C.经济责任
D.社会责任
答案:D
解析:环境保护是企业社会责任的重要组成部分,属于社会责任的范畴。法律责任是由法律规定的强制性义务,道德责任是企业在道德层面的要求,经济责任主要指企业在经济活动中的责任。环境保护虽然也受到法律的约束,但其本质是社会层面的责任。
8.在商业活动中,不正当竞争行为的主要危害是()
A.提高消费者成本
B.损害企业声誉
C.扰乱市场秩序
D.降低企业效率
答案:C
解析:不正当竞争行为的主要危害是扰乱市场秩序,破坏公平竞争的环境,损害消费者和合法经营者的利益。提高消费者成本、损害企业声誉和降低企业效率虽然也是不正当竞争行为的危害,但扰乱市场秩序是其最直接和最严重的危害。
9.企业在广告宣传中,应遵循的原则是()
A.过度夸大产品功效
B.虚假宣传
C.真实守信
D.不顾消费者感受
答案:C
解析:企业在广告宣传中,应遵循真实守信的原则,确保广告内容真实、准确,不得虚假宣传或误导消费者。过度夸大产品功效、虚假宣传和不顾消费者感受都是违反商业伦理的行为,损害企业的长期发展。
10.商业伦理教育与培训的主要目的是()
A.增加员工工作量
B.提高员工道德水平
C.规避法律风险
D.增强企业凝聚力
答案:B
解析:商业伦理教育与培训的主要目的是提高员工道德水平,增强员工的商业伦理意识和责任感。增加员工工作量、规避法律风险和增强企业凝聚力虽然也是企业培训的目标,但不是商业伦理教育与培训的主要目的。
11.企业在制定发展战略时,将环境因素纳入考量范围,体现了()
A.法律优先原则
B.经济至上原则
C.长期价值原则
D.短期利益原则
答案:C
解析:将环境因素纳入发展战略考量,意味着企业不仅仅关注短期经济利益,而是着眼于长期的可持续发展,这符合长期价值原则。法律优先原则强调遵守法律法规,经济至上原则和短期利益原则则侧重于追求利润,与可持续发展的理念有所不同。
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