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2025年小学教师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市区签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要聘请乙方担任小学教师职务，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相应义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方将对乙方的教学能力、职业道德及工作表现进行考核，考核合格后正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（学科）教师职务，具体负责年级的教学工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的校区，且应按照甲方的要求完成教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与教研活动等。

2.3乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内调整其工作岗位或工作内容，但调整后的工作岗位或内容应在相同或相近的学科范围内，并提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周课时，具体安排由甲方根据教学计划和学校管理规定确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少享有天的休息时间，并依法安排乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或依法支付加班工资。乙方需提前向甲方提出加班申请，并经学校批准后方可计入加班。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准及计算方式详见附件《工资构成及发放办法》。

4.2乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险，并按时足额缴纳。

5.2乙方享有寒暑假工资、绩效奖金、节日补贴、带薪年假等福利待遇，具体标准由双方协商确定。

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期内甲方应按法律规定支付病假工资，并提供必要的医疗帮助。

第六条劳动保护与职业发展

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教育环境，确保乙方在教学过程中的安全与健康。乙方在教学过程中应严格遵守学校的各项安全管理制度。

6.2甲方应定期组织教师培训，提供乙方职业发展的机会和条件，乙方应积极参与并不断提高自身的教学能力和业务水平。

6.3乙方在合同期内享有参加继续教育、学术研究、外出学习等活动的权利，但需经甲方批准，并确保不影响正常教学工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。

7.2在合同期限内，若乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并完成相关工作交接。甲方应为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金，具体标准按法律规定执行。

7.3若甲方因学校关闭、重组或其他不可抗力原因需要提前解除合同，应提前日以书面形式通知乙方