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职工代表大会提案撰写指导与范文
一、认识职代会提案
职工代表大会(以下简称“职代会”)是企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。而职代会提案,则是职工代表围绕企业改革发展稳定大局、生产经营管理以及职工切身利益等重大问题,广泛听取职工意见,经过深入调研后,向职代会提交的书面建议和意见。它是职工代表履行职责、发挥作用的重要途径,也是企业管理层了解民意、集中民智、改进工作的重要渠道。
一份高质量的提案,应具备以下基本特征:
1.合法性:提案内容必须符合国家法律法规、政策规定以及企业章程。
2.针对性:提案应围绕企业中心工作和职工普遍关心的热点、难点问题。
3.真实性:提案反映的问题要客观存在,有事实依据。
4.可行性:提出的建议和措施应具体、明确,具有现实操作性。
二、提案撰写的基本要求与结构
(一)提案选题
提案选题应聚焦于:
*企业发展战略、经营管理、深化改革等方面的重大问题。
*企业生产、技术、质量、安全、节能降耗等方面的改进建议。
*职工薪酬福利、劳动保护、教育培训、职业发展、企业文化建设等涉及职工切身利益的问题。
*企业内部管理、规章制度建设等方面的完善建议。
(二)提案的基本结构
一份规范的提案通常包括以下几个部分:
1.提案标题:
*要求简明扼要,准确概括提案的核心内容。
*例如:“关于改善一线职工工作餐质量的提案”、“关于加强青年职工技能培训的提案”。
2.提案人信息:
*包括提案人姓名、所在代表团(或部门)、联系方式。
*联名提案需注明所有提案人,并由领衔提案人负责。
3.提案正文:
这是提案的核心部分,一般应包含以下内容:
*问题与分析(现状、问题、原因):
*清晰描述当前存在的主要问题或现象。
*对问题产生的原因进行简要、客观的分析,力求抓住本质。
*要有事实依据,避免空泛议论。
*建议与措施(具体解决方案):
*针对提出的问题,提出具体、可行的解决建议或改进措施。
*这部分是提案的价值所在,应尽可能详细、明确,具有可操作性。
*可以分点阐述,条理清晰。
*建议要具有建设性和前瞻性。
*预期效果:
*简述采纳该提案后可能产生的积极效果,如提高效率、降低成本、改善关系、提升满意度等。
(三)提案的书写要求
*一事一案:一份提案应只针对一个问题提出,避免多问题混杂,难以处理。
*使用统一表格:按照企业工会或职代会筹备组提供的统一提案表格填写。
*字迹工整或打印清晰:确保阅读无障碍。
*语言精炼、逻辑清晰:避免冗长、含糊不清的表述。
三、提案撰写常见问题与注意事项
1.选题不当:
*过于空泛:如“关于加强企业管理的提案”,缺乏具体指向。
*不属于职代会职权范围:如涉及个人恩怨、具体人事任免等。
*超越企业实际能力:提出的建议不切实际,难以实现。
2.问题分析不深:只摆现象,不分析原因,或分析主观臆断。
3.建议措施笼统:如“建议领导重视”、“建议加强管理”,没有具体操作办法。
4.缺乏可行性:建议过于理想化,没有考虑人力、物力、财力等现实条件。
5.理由不充分:没有足够的事实和数据支撑,说服力不强。
6.格式不规范:未按要求填写,缺项漏项。
注意事项:
*深入调研:提案前应深入了解情况,听取职工意见,掌握第一手资料。
*集思广益:联名提案可以发挥集体智慧,使提案更完善。
*突出重点:抓住主要矛盾和关键问题,不求面面俱到。
*语言得体:用词客观、理性,避免情绪化、攻击性语言。
*按时提交:在规定的截止日期前提交提案。
四、提案范文示例
提案标题:关于进一步改善职工工作环境,提升职业健康保障水平的提案
提案人:张三(某生产车间代表团)
联系方式:(按要求填写)
问题与分析:
当前,我单位部分一线生产车间存在以下影响职工工作环境和职业健康的问题:
1.通风不畅:部分区域因设备布局或通风系统老化,夏季高温时空气流通较差,易导致职工中暑或不适,影响工作效率。
2.噪音防护不足:部分高噪音设备虽有基础防护,但长时间作业仍对职工听力造成潜在影响,且个别岗位防护用品更新不及时。
3.休息设施欠缺:车间内可供职工短暂休息的区域较少,现有休息点设施简陋,不利于职工恢复体力。
这些问题不仅影响职工的身心健康和工作积极性,从长远看,也可能增加企业在职业健康方面的风险。
建议与措施:
针对以上问题,建议如下:
1.改善通风条件:
*组织专业人员对通风不良区域进行评估,对老化通风系统进行维修或升级改造。
*在高温岗位增设局部降温设备或移动式风扇,确保夏季作业环境温度控
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