2025国考银川市劳动监察岗位行测必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考银川市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.银川市劳动监察执法的重点领域不包括以下哪项？

A.劳动合同签订与履行监督

B.工时与休息休假制度执行

C.社会保险费缴纳监管

D.员工食堂卫生安全检查

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3.银川市最低工资标准调整一般由哪个部门牵头制定？

A.银川市人力资源和社会保障局

B.银川市总工会

C.银川市税务局

D.银川市市场监督管理局

4.劳动监察执法过程中，劳动监察员可以采取以下哪种措施？

A.直接强制扣发企业工资

B.调查取证并下达整改通知书

C.暂停企业生产经营活动

D.直接吊销企业营业执照

5.银川市劳动保障监察条例中，对用人单位未按时足额支付劳动报酬的，可处以以下哪种处罚？

A.罚款1万元以下

B.警告并责令改正

C.暂停业务经营

D.列入经营异常名录

二、言语理解与表达（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.填空题：劳动监察工作需要执法者具备______的沟通能力，以便更好地协调劳资双方矛盾。

A.灵活

B.坚硬

C.粗暴

D.固执

2.填空题：银川市劳动监察执法过程中，应严格遵循______原则，确保执法公正透明。

A.随意性

B.隐蔽性

C.规范性

D.主观性

3.选择题：以下哪项不属于劳动监察工作中的“三项协议”制度？

A.用人单位与劳动者的劳动合同协议

B.用人单位与劳动保障部门的监察协议

C.用人单位与工会组织的集体合同协议

D.用人单位与税务部门的缴费协议

4.选择题：劳动监察执法文书制作应注重______，避免因表述不清引发争议。

A.语言夸张

B.逻辑严谨

C.情感化

D.语气强硬

5.填空题：银川市劳动监察工作强调“以人为本”，在处理劳动纠纷时，应优先保障______的合法权益。

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.政府部门

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.计算题：某企业因未足额缴纳社会保险费，被银川市劳动监察部门处以罚款。罚款金额为欠缴金额的20%，若该企业欠缴金额为10万元，则罚款金额为多少元？

A.2万元

B.5万元

C.8万元

D.10万元

2.计算题：银川市某企业实行综合工时制，某月总工时为2000小时，其中正常工作时间1600小时，加班时间400小时。若加班费按正常工资的150%计算，则加班费总额占月总工资的比重为多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.计算题：某劳动监察员在执法中发现，某企业存在克扣员工工资的行为。经核算，该企业共克扣100名员工的工资，每人每月克扣300元。若企业需一次性补发工资，则总补发金额为多少元？

A.3万元

B.30万元

C.300万元

D.3000万元

4.计算题：银川市某行业平均工资为5000元/月，某企业员工工资水平低于行业平均工资的20%。若该企业有200名员工，则低于行业平均工资的员工人数为多少？

A.20人

B.40人

C.60人

D.80人

5.计算题：某企业因未签订劳动合同被劳动监察部门查处，需支付劳动者赔偿金。赔偿标准为每月工资的两倍，该企业共有50名员工，每人月工资为3000元。则该企业需支付的总赔偿金为多少元？

A.15万元

B.30万元

C.150万元

D.300万元

四、判断推理（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.判断题：劳动监察执法过程中，劳动监察员可以单方面认定用人单位存在违法行为。

A.正确

B.错误

2.判断题：银川市劳动监察执法中，企业有权拒绝劳动监察员的现场检查。

A.正确

B.错误

3.判断题：劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而申请劳动仲裁，劳动监察部门必须介入处理。

A.正确

B.错误

4.判断题：劳动监察执法文书的送达必须采用书面形式，口头送达无效。

A.正确

B.错误

5.判断题：银川市劳动监察执法中，企业若对处罚决定不服，只能申请行政复议。

A.正确

B.错误

五、资料分析（共5题，每题0.5分，共2.5分）

材料：根据银川市人力资源和社会保障局2024年统计公报，2024年银川市劳动监察执法情况如下：

-全年共检查用人单位1200家，其中私营企业800家，国有企业400家。

-查处劳动违法案件150起，涉及劳动者2000人。

-补缴社会保险费200万元，罚款50万元。

-劳动合同签订率为90%，低于全国平均水平。

1.银川市2024年