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2025年事业单位笔试-北京-北京职业能力倾向测验（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某医院计划招聘护士，若男女比例为3:5，且总人数为64人，则男护士有多少人？

A.20人

B.24人

C.30人

D.32人

【参考答案】B

【解析】男女比例为3:5，总份数为3+5=8份。总人数64人对应8份，每份为8人。男护士占3份，即3×8=24人。故选B。

2、下列词语中，没有错别字的一组是：

A.脉搏健全融会贯通

B.寒喧急躁一筹莫展

C.针砭松驰悬梁刺股

D.气慨脏款滥竽充数

【参考答案】A

【解析】B项“寒喧”应为“寒暄”，C项“松驰”应为“松弛”，D项“气慨”应为“气概”，“脏款”应为“赃款”。A项全部正确。故选A。

3、某患者体温记录如下：37.2℃、38.1℃、37.8℃、39.0℃、38.5℃，其中位数是：

A.37.8℃

B.38.1℃

C.38.5℃

D.39.0℃

【参考答案】B

【解析】将数据从小到大排序：37.2,37.8,38.1,38.5,39.0。共5个数，中位数是第3个数，即38.1℃。故选B。

4、“医生对患者进行心理疏导”主要体现了医学伦理中的哪项原则？

A.公正原则

B.尊重原则

C.不伤害原则

D.有利原则

【参考答案】D

【解析】心理疏导旨在促进患者心理健康，属于为患者谋取利益的行为，体现“有利原则”。尊重原则强调知情同意，不伤害强调避免伤害，公正强调资源公平分配。故选D。

5、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使我提高了业务能力。

B.他不仅学习好，而且思想品德也优秀。

C.能否提高效率，关键在于调动员工积极性。

D.医院加强了管理，避免不再发生类似事故。

【参考答案】B

【解析】A缺主语，删“通过”或“使”；C两面对一面，应删“能否”；D“避免不再”双重否定误用。B句结构完整，逻辑清晰。故选B。

6、若某药厂第一季度产量为120万盒，第二季度增长25%，则第二季度产量为：

A.140万盒

B.150万盒

C.160万盒

D.170万盒

【参考答案】B

【解析】增长25%即增加120×25%=30万盒，第二季度产量为120+30=150万盒。故选B。

7、“阳光：紫外线”与下列哪组词逻辑关系最相似？

A.电脑：辐射

B.海水：氯化钠

C.森林：氧气

D.电灯：光线

【参考答案】B

【解析】阳光包含紫外线，是整体与部分的组成关系。B项海水由氯化钠等组成，同为组成关系。A为物体与副作用，C为产生关系，D为发出关系。故选B。

8、下列哪项不属于非言语沟通方式？

A.面部表情

B.手势

C.语调

D.书面通知

【参考答案】D

【解析】非言语沟通指不通过语言进行的交流，包括表情、手势、语调、姿势等。书面通知属于书面语言沟通，不属于非言语沟通。故选D。

9、某市调查1000名居民，发现患高血压者150人，则患病率为：

A.1.5%

B.15%

C.25%

D.30%

【参考答案】B

【解析】患病率=患病人数÷总调查人数×100%=150÷1000×100%=15%。故选B。

10、“因地制宜”“因材施教”共同体现的哲学原理是：

A.量变引起质变

B.具体问题具体分析

C.矛盾普遍性

D.实践决定认识

【参考答案】B

【解析】“因地制宜”“因材施教”都强调根据不同情况采取不同措施，体现矛盾特殊性，需具体问题具体分析。故选B。

11、下列哪个选项最能体现“慎独”的职业道德要求？

A.领导在场时认真工作

B.下班后不谈论患者隐私

C.无人监督时仍坚守规范

D.接受患者感谢礼物

【参考答案】C

【解析】“慎独”指在独处、无人监督时仍能自觉遵守道德准则。C项体现这一内涵。A依赖外部监督，B属基本保密义务，D可能违反廉洁规定。故选C。

12、某数据组为：85,88,90,92,95，其平均数是：

A.89

B.90

C.91

D.92

【参考答案】B

【解析】平均数=(85+88+90+92+95)÷5=450÷5=90。故选B。

13、下列句子修辞手法与其他三项不同的是：

A.时间如白驹过隙

B.她的笑容像阳光

C.医者仁心，大爱无疆

D.病房静得像深夜的森林

【参考答案】C

【解析】A、B、D均为比喻，将一物比作另一物。C是夸张与对仗，无明显比喻成分。故C修辞不同。

14、下列哪项是有效沟通的基本要素？

A.单向传达

B.情绪宣泄

C.反馈机制

D.权威压制

【参考答案】C

【解析】有效沟通需信息发送、接收、理解与反馈。反馈确