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2025国考深圳市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

深圳市某监狱近年来在罪犯改造工作中积极探索“智慧监狱”建设，通过信息化手段提升管理效能。请根据给定材料，概括该监狱在“智慧监狱”建设中采取的主要措施及取得的成效。

材料：

材料一：某监狱引入人脸识别、智能监控等技术，实现对罪犯行为的实时监测。通过大数据分析，精准识别高风险罪犯，及时预警潜在风险。

材料二：监狱建立线上学习平台，提供法律知识、职业技能等课程，罪犯可根据自身情况选择性学习，并完成线上考核。改造期满后，就业率达85%以上。

材料三：监狱引入VR技术开展心理矫治，帮助罪犯缓解焦虑情绪。同时，通过远程视频会见系统，方便罪犯家属沟通，增强改造积极性。

材料四：监狱与高校合作，研发智能安防设备，进一步优化管理流程，降低人力成本。

答案：

主要措施：

1.技术赋能管理：引入人脸识别、智能监控等技术，实时监测罪犯行为，通过大数据分析预警风险；与高校合作研发智能安防设备，提升管理效率。

2.创新教育改造：建立线上学习平台，提供法律知识、职业技能等课程，罪犯可自主选择学习内容并完成线上考核，增强改造实效。

3.心理矫治与家庭支持：运用VR技术开展心理矫治，缓解罪犯焦虑情绪；通过远程视频会见系统，促进罪犯与家属沟通，增强改造动力。

取得成效：

1.安全管控能力提升：实时监测与风险预警机制有效降低安全事故发生率。

2.教育改造质量提高：线上学习平台覆盖率高，改造期满后就业率达85%以上。

3.罪犯改造积极性增强：心理矫治与家庭支持措施提升罪犯改造信心。

题目2（15分）：

深圳市某监狱在推进“平安监狱”建设中，注重加强警员队伍建设。请根据给定材料，概括该监狱在警员队伍建设方面的主要做法及成效。

材料：

材料一：监狱开展常态化技能培训，涵盖法律知识、应急处置等内容，每月组织考核，确保警员业务能力持续提升。

材料二：监狱建立“师带徒”制度，老警员一对一指导新警员，帮助其快速适应工作环境。同时，设立警员心理疏导室，定期开展心理健康讲座。

材料三：监狱推行“积分制”考核，根据警员工作表现、群众满意度等指标进行综合评价，与绩效工资挂钩，激发警员工作积极性。

材料四：监狱组织警员参与社区警务活动，提升社会沟通能力，增强群众安全感和信任度。

答案：

主要做法：

1.强化技能培训：开展常态化技能培训，涵盖法律知识、应急处置等内容，并每月组织考核，提升警员业务水平。

2.推行“师带徒”与心理疏导：建立“师带徒”制度，帮助新警员快速成长；设立心理疏导室，定期开展心理健康讲座，缓解警员工作压力。

3.实施“积分制”考核：根据工作表现、群众满意度等指标进行综合评价，与绩效工资挂钩，激发警员工作动力。

4.加强社会沟通：组织警员参与社区警务活动，提升社会沟通能力，增强群众安全感和信任度。

取得成效：

1.警员业务能力显著提升：常态化培训与考核机制有效提高警员综合素质。

2.警员工作积极性增强：“积分制”考核与心理疏导措施缓解警员压力，提升工作满意度。

3.警民关系更加融洽：社区警务活动增强警民互动，提升群众安全感。

题目3（15分）：

深圳市某监狱在推进“绿色监狱”建设中，注重资源节约与环境保护。请根据给定材料，概括该监狱在“绿色监狱”建设方面的主要举措及成效。

材料：

材料一：监狱推广节水灌溉技术，建设雨水收集系统，用于绿化养护，年节约用水量达30%。

材料二：监狱引进太阳能发电设备，为监狱部分区域供电，年减少碳排放量5吨。同时，垃圾分类回收率提升至95%。

材料三：监狱食堂推行“光盘行动”，减少食物浪费，并与周边企业合作，将厨余垃圾转化为有机肥料。

材料四：监狱开展环保主题教育活动，引导罪犯树立绿色发展理念，改造期满后可从事环保相关工作。

答案：

主要举措：

1.水资源节约：推广节水灌溉技术，建设雨水收集系统，减少用水量。

2.能源结构优化：引进太阳能发电设备，减少碳排放；提高垃圾分类回收率。

3.减少食物浪费：推行“光盘行动”，与周边企业合作处理厨余垃圾。

4.环保教育引导：开展环保主题教育活动，增强罪犯绿色发展意识。

取得成效：

1.资源利用率提升：年节约用水量达30%，垃圾分类回收率达95%。

2.碳排放量降低：太阳能发电设备有效减少对传统能源的依赖。

3.罪犯环保意识增强：改造期满后可从事环保相关工作，促进社会和谐。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

深圳市某监狱在推进“智慧监狱”建设过程中，面临技术投入成本高、罪犯信息安全风险等问题。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出针对性建议。

材料：

材料一：