2025年人力资源管理师《理论知识》冲刺试卷.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年人力资源管理师《理论知识》冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有符合题意的选项）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力资本投资

B.人才选拔与录用

C.人员培训与开发

D.薪酬福利设计

E.劳动关系协调

2.人力资源规划的作用包括（）。

A.明确人力资源需求

B.指导人员招聘与配置

C.提升组织整体效能

D.优化人力资源成本

E.提高员工个人绩效

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >