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2025销售经理用工合同

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要专业人员负责其销售管理工作，乙方具备相应的专业能力和经验，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至本合同约定的终止条件成就时）。

如本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自本合同约定的条件成就时生效，并在双方协商一致后终止。

第二条岗位与职责

2.1岗位名称：销售经理。

2.2工作内容：

（1）负责制定并执行公司年度销售计划，确保销售目标的完成；

（2）组建并管理销售团队，提升团队整体绩效；

（3）开拓和维护客户关系，挖掘潜在客户资源；

（4）分析市场动态，提供有效的市场反馈和销售策略建议；

（5）监督和管理销售团队的日常销售活动，并完成公司交办的其他任务。

2.3工作地点：甲方指定的办公地点及甲方要求的其他工作地点。

2.4岗位要求：

（1）具备相关行业经验，熟悉市场运作和销售策略；

（2）具备优秀的沟通、协调和团队管理能力；

（3）持有相关职业资格证书者优先；

（4）遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

3.2加班：因工作需要乙方加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，按月发放。

4.2绩效奖金：乙方根据月度、季度及年度绩效考核结果，享有绩效奖金，具体标准为。

4.3销售提成：乙方完成销售目标后，按公司规定享有销售提成，具体提成比例为。

4.4发薪日期：甲方于每月日前支付乙方上月工资及相关福利。

4.5社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

4.6其他福利：甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、培训机会等）。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：甲乙双方按法律规定缴纳社会保险，具体比例和基数由双方协商确定。

5.2福利待遇：甲方为乙方提供（如节日福利、生日补贴、年度体检等），具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方承诺：

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

（2）忠诚履行职责，维护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密及ConfidentialInformation（如客户信息、营销策略、财务数据等），未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用；

（4）不得从事与甲方竞争性业务或在其他同类企业兼职。

6.2奖励与惩罚：乙方表现优异的，甲方将给予奖励；乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更：本合同内容的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

7.3合同终止：

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