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2025年实习生需签订劳动合同
劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方将作为实习生加入甲方，并为甲方提供劳动和服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。实习期自本合同签订之日起计算。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并根据实际情况进行调整。
3.2甲方将安排乙方享有国家法定节假日及休息日。
第四条劳动报酬与福利
4.1乙方在实习期间的劳动报酬为每月人民币元（大写：）（以下简称“工资”）。
4.2工资支付方式为：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方工资。
4.3甲方将为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以帮助乙方提升专业技能。
第五条社会保险
5.1甲方将依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在实习期间的合法权益。
5.2乙方自行承担其他社会保险费用，甲方不负责为乙方缴纳其他社会保险。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。
6.2乙方在实习期间应遵守甲方的安全规程和劳动保护规定，避免因自身过失导致的伤害。
第七条保密与竞业限制
7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息及其他甲方认为需要保密的事项承担保密义务。
7.2乙方在实习期间不得从事任何与甲方存在竞争关系的兼职工作，不得泄露甲方的商业机密。
7.3本保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。
第八条服务期与违约责任
8.1甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方承诺在实习结束后，为甲方服务不少于年。若乙方提前解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%。
8.2乙方在实习期间违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条合同的变更与解除
9.1本合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。
9.2乙方在实习期间享有解除合同的权利，但应提前日以书面形式通知甲方。
9.3甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下，提前解除合同并要求乙方承担相应责任。
第十条争议解决
10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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