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2025年办公室环保节能协议

协议主体与范围

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）

乙方：甲公司全体员工（或：甲公司各部门）（以下简称“乙方”）

本协议旨在明确甲乙双方在办公环境中的环保节能责任与义务，共同致力于降低能源消耗，减少环境污染，实现绿色办公目标。本协议适用于甲方[具体办公地点或区域]的办公环境，以及在此范围内发生的与能源使用、废弃物处理相关的所有活动。

总则与原则

甲乙双方确认，环境保护和节能减排是甲公司的基本政策，也是每个员工应尽的责任。本协议的订立基于以下原则：

1.遵守国家及地方有关环境保护和能源管理的法律法规；

2.坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针；

3.实行资源节约型、环境友好型管理模式；

4.鼓励技术创新和应用节能环保新技术、新设备；

5.保障员工享有获取环保节能信息、参与相关活动的权利。

环保节能目标与指标

甲乙双方共同设定以下2025年度环保节能目标：

1.办公区域单位面积年度电力消耗降低[具体百分比]%；

2.办公设备（电脑、打印机等）待机功耗平均降低[具体百分比]%；

3.垃圾综合回收利用率达到[具体百分比]%；

4.[根据实际情况增加其他具体、可量化的目标，如水耗降低、一次性用品减少数量等]。

甲方负责建立能源消耗统计系统，定期（如每月/每季）向乙方通报能耗数据及目标进展情况。乙方有义务配合数据统计工作。

具体节能措施与责任

1.照明节能：

*所有办公区域，在保证足够照明的前提下，应充分利用自然光，并做到人走灯灭。

*所有公共区域（走廊、会议室、卫生间等）的照明灯具应优先选用高效节能灯具，并安装声控、光控或时间控制等智能控制系统。

*员工下班或最后离开办公室时，必须关闭办公室内的所有照明设备。

2.办公设备节能：

*电脑、笔记本电脑、显示器等设备应设置为自动进入睡眠或休眠状态，时间间隔不宜超过[具体分钟数]分钟。

*长时间不使用的办公设备（如打印机、复印机、饮水机等）应按规定关闭电源。

*推广无纸化办公，优先使用电子文档进行传递、存储和编辑。确需打印纸质文件的，应提倡双面打印。

*设置空调合理温度：夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度；冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。空调运行期间，应关闭门窗，保持室内密闭性。

*离开办公室（包括午休、下班、会议等）时间较长时，应将空调温度调至节能档或按规定关闭。

*定期对空调、冰箱、电脑等耗电设备进行维护保养，确保其高效运行。

3.用水节能：

*发现水管、水龙头、马桶等设备漏水现象，应立即通知甲方相关部门维修。

*洗手、洗杯等短时用水应控制水量，避免长流水。

*洗涤办公室绿植的水应尽量收集再利用。

4.废弃物管理：

*在指定地点分类投放垃圾，将可回收物（如废纸、废塑料瓶、废金属等）与不可回收物分开。

*积极参与甲方组织的废电池、废灯管等有害废弃物回收活动。

*减少使用一次性办公用品（如一次性纸杯、一次性笔等），鼓励使用可重复使用的物品。

5.采购与推广：

*甲方在采购办公设备、家具、耗材等时，应优先选择获得国家能效标识、环保认证或绿色产品认证的产品。

*鼓励员工提出节能环保方面的合理化建议，对有价值的建议给予表彰或奖励。

环保行为规范

乙方员工应自觉遵守以下环保行为规范：

1.养成随手关灯、关电源的习惯。

2.合理使用空调，遵守公司设定的温度范围。

3.爱护办公设备，减少因误操作或不当使用造成的能源浪费。

4.积极参与垃圾分类，不乱扔垃圾。

5.勤俭节约，反对浪费。

6.不在办公区域内吸烟。

7.积极学习和宣传节能环保知识，带动身边的人共同参与。

组织管理与协调

1.甲方指定[具体部门，如行政部/后勤部]为环保节能工作的归口管理部门，负责本协议的组织实施、监督检查和协调工作。

2.甲方负责定期组织节能环保知识培训和宣传活动，提高全体员工的节能环保意识和能力。

3.建立节能信息沟通渠道，通过公司内部通知、公告栏、邮件等方式，及时发布相关信息和工作要求。

4.甲方定期（如每半年/每年）组织对各部门及公共区域的节能措施落实情况进行检查评估。

资源使用与计量

甲方负责在主要能源消耗场所安装或完善计量装置，确保能源消耗数据的准确性和可追溯性。甲方定期统计各部门能源使用情况，并按要求向乙方通报。

奖励与激励机制

甲方设立节能环保奖励，对在以下方面表现突出的部门或个人给予表