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2025年河北省直及地市、县事业单位招聘考试综合类（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《河北省事业单位人事管理条例》，下列哪项属于事业单位岗位分类中的专业技术人员类别？（A）综合管理岗（B）工勤技能岗（C）专业技术岗（D）岗

A.综合管理岗

B.工勤技能岗

C.专业技术岗

D.行政执法

【参考答案】C

【解析】《河北省事业单位岗位设置管理暂行办法》明确将岗位分为综合管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类。专业技术岗适用于专业技术类岗位，要求具备相应专业技术职务任职资格，故选C。其他选项中，综合管理岗对应行政职能，工勤技能岗为后勤服务，行政执法岗属于综合管理岗的细分职能。

2、《中华人民共和国民法典》中规定，下列哪项权利属于人格权？（A）财产权（B）监护权（C）隐私权（D）继承权

A.财产权

B.监护权

C.隐私权

D.继承权

【参考答案】C

【解析】民法典第990条规定隐私权为公民人格权范畴，权（A）和继承权（D）属财产权，监护权（B）为亲属法范畴。隐私权包括个人生活信息及行动自由，故选C。

3、某市事业单位招录考试中，报考者需提交的资格证书要求与岗位需求不匹配，应如何处理？（A）直接取消资格（B）要求补考（C）经考核合格后认可（D）由上级部门裁定

A.直接取消资格

B.要求补考

C.经考核合格后认可

D.由上级部门裁定

【参考答案】C

【解析】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》指出，报考者资格与岗位要求不符的，应取消考试或聘用资格（A）。但若存在可补救情形（证书未及时更新），经考核确认符合条件可予以认可（C）。补考（B）仅适用于考试环节问题，上级裁定（D）无明确依据。

4、河北省某县事业单位因财政困难申请降低薪酬待遇，该申请应提交给哪个部门？（A）县级人社局（B）省级财政（C）国务院（D）上级事业单位

A.县级人社局

B.省级财政厅

C.国务院

D.上级事业单位

【参考答案】A

【解析】《河北省事业单位人事管理条例》第28条规定，事业单位薪酬调整需报县级人社局备案。财政困难导致的待遇调整属于内部管理范畴，由县级人社局统筹协调（A）。省级财政厅（B）宏观财政政策，国务院（C）为最高决策层，均不直接处理具体待遇问题。

5、下列哪项不属于《河北省公共文化服务保障条例》规定的政府职责A）建立公共图书馆（B）组织文艺演出（C）制定文化产业发展规划（D）采购文化设施设备

A.建立公共图书馆

B.组织文艺演出

C.制定文化产业发展规划

D.采购文化设施设备

【参考答案】B

【解析】《条例》第6条明确政府职责包括设施建设（A、D）、服务供给（如图书馆、文化馆）、政策制定（C）。组织文艺演出属于文化机构自主运营范畴，非政府法定职责故选B。

6、某事业单位因工作疏忽导致档案丢失，应首先采取的措施是？（A）书面报告上级（B）公开通报（C）启动应急预案（D）追责相关责任人

A.书面报告上级

B.公开通报

C.启动应急预案

D.追责相关责任人

【参考答案】A

【解析】《机关档案管理规定》第35条规定，档案丢失应立即书面报告上级主管部门并启动应急程序。公开通报（B）需经调查确认责任后实施，追责（D）属于后续步骤，启动预案（C）需以书面报告为前提，故正确顺序为A→C→D。

7、河北省事业单位招聘中，报考者的专业要求通常以什么文件为依据？（A）岗位说明书（B）招聘公告（C）年度考试大纲（D）行业规范

A.岗位说明书

B.招聘公告

C.年度考试大纲

D.行业规范

【参考答案】B

【解析】《河北省事业单位公开招聘工作暂行规定》第12条要求招聘公告明确岗位专业要求。岗位说明书（A）为内部文件，考试大纲（C）侧重考试内容，行业规范（D）不具法律效力，故选B。

8、某事业单位因临时工作需要借调人员，该借调期限最长不得超过？（A）1个月（B）3个月（C）6个月（D）1年

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【参考答案】B

【解析】《河北省事业单位人事管理条例》第43条规定，借调期限一般不超过3个月（特殊情形可延长至6个月且需经双方单位书面同意。直接借调1年（D）违反规定，1个月（A）为常规短期借调，但非法定上限。

9、河北省事业单位新进人员试用期的标准是？（A）1年（B）6个月（C）3个月（D）无固定期限

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.无固定期限

【参考答案】B

【解析】《河北省事业单位人事管理条例》第50条规定，新进人员试用期为6个月特殊岗位可延长至1年（A），但需经批准。3个月（C）适用于工勤技能岗，无固定期限（D）不符合试用期制度。

10、某县事业单位计划招聘2名工作人员，笔试成绩合格线应设置为？（A60分（