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2025年吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（工会专业知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可用于哪些用途？A.职工福利补贴B.集体劳动争议调解C.职工技能培训D.办公设备采购

A.仅A和C

B.B和D

C.全部

D.仅A和B

【参考答案】C

【解析】《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费可用于职工福利、劳动争议调解、技能培训及办公支出。A、C、D均符合规定，B选项错误。

2、工会会员大会的选举程序中，候选人产生方式不包括以下哪项？A.工会委员会推荐B.职工代表联名C.上级工会指定D.全体会员投票

A.仅AC

B.仅B和D

C.全部

D.仅A和B

【参考答案】C

【解析】工会选举候选人需经工会委员会推荐或职工代表联名，上级工会不得指定，全体会员投票是最终程序。C选项中“全部”包含错误选项D，故C。

3、工会劳动法律监督委员会的职责不包括以下哪项？A监督劳动法律实施B.协调劳资纠纷C.组织法律知识培训D.审批工会经费使用

A.仅A和C

B.B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】D

【解析】监督法律实施协调纠纷是核心职责，但组织培训属于工会其他职能，审批经费属于财务部门职责。D全部包含错误。

4、工会经费使用中，福利支出不得超过工会会费总额的多少比例？A.%B.30%C.%D.50%

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】C

【解析】根据规定，福利支出占比不超过%，其他选项均超限。C选项正确。

5、劳动争议委员会的组成中，必须包含哪些人员？A.工会代表B.企业代表C.法律顾问D.职工代表

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】D

【解析】调解委员会需工会、企业、职工代表及法律共同组成，D选项完整。

6、工会主席由下列哪种方式选举产生？A.职工代表大会无记名投票B.工会委员会全体会议C.上级工会指定D.民主推荐

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】A

【解析】工会主席需经职工代表大会无记名投票选举，其他选项不符合规定。

7、工会劳动保护监督检查委员会的检查周期通常为？A.每季度一次B.每年一次C.每半年一次D.根据企业需求灵活调整

A.仅和

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】B

【解析】检查周期为每年至少一次，D选项不符合固定要求。

8、工会经费审计的重点不包括以下哪项？A.收支合规性B.资产完整性C.人员薪酬发放D.法律知识宣传

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】D

【解析】审计重点为收支合规和资产完整，人员薪酬属于收支范畴法律宣传非审计内容。D选项错误。

9、工会劳动争议调解的有效期通常为？A.30天B.60天C.90天D.依争议复杂程度而定

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】D

【解析】调解有效期依争议复杂程度确定，D选项正确。

10、工会经费用于职工文体活动的支出比例不得超过会费总额的多少？A.5%B.10%C.15%D.20%

A.仅A和C

B.仅B和D

C.仅A和B

D.全部

【参考答案】B

【解析】文体活动支出占比不超过10%，D选项错误。

11、根据《工会法》规定，工会经费的来源不包括以下哪项？（）

A.会费

B.企业拨交的工会经费

C.劳动合同风险金

D.捐赠收入

【参考答案】C

【解析】工会经费主要来源于会费、企业拨交的经费、政府补助、工会经费孳息及社会捐赠。劳动合同风险金属于企业专项基金，与工会经费无直接关联。

12、工会社会工作者在协调劳动争议时，应遵循的首要原则是？（）

A.依法行政

B.快速解决

C当事人协商

D.上级工会干预

【参考答案】A

【解析】工会处理劳动争议需以《劳动争议调解仲裁法》为依据，依法行政是核心原则。当事人协商是后续步骤，但必须以法律框架为前提。

13、工会流程中，职工代表大会审议通过工会章程后，需向哪个部门报批？（）

A.企业党组织

B.市场监管局

C.市总工会

D.人力资源和社会保障局

【参考答案】C

【解析】根据《工会法》第22条，新建企业工会经职工代表大会通过章程后，需在30日内向同级总工会报批，而非其他部门。

14、工会干部年度考核中，服务职工成效指标占比应为？（）

A.20%

B30%

C.40%

D.50%

【参考答案】D

【解析】根据《工会干部考核评价办法》，服务职工成效占考核总分的50%，是衡量工会干部履职能力的关键指标。

15、工会宣传工作中，互联网+工