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建立应急救援规定

一、应急管理机构与职责

（一）应急管理机构设置

1.企业或单位应设立专门的应急管理机构或指定应急管理部门，负责应急救援工作的组织、协调和监督。

2.应急管理机构应配备必要的专业人员，包括应急管理人员、技术专家、心理咨询师等，确保应急救援工作的专业性和高效性。

3.应急管理机构应与外部救援机构建立联系，确保在紧急情况下能够及时获得外部支持。

（二）应急管理人员职责

1.应急管理人员应负责制定应急救援预案，明确应急响应流程、职责分工和资源调配方案。

2.应急管理人员应定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和自救互救技能。

3.应急管理人员应负责应急物资的储备和管理，确保在紧急情况下能够及时提供必要的物资支持。

4.应急管理人员应负责应急信息的收集、分析和发布，确保信息的准确性和及时性。

二、应急响应流程

（一）应急监测与预警

1.建立完善的应急监测系统，实时监测可能引发紧急情况的各类指标，如自然灾害、事故灾害等。

2.制定应急预警机制，明确预警级别和发布流程，确保在紧急情况发生前能够及时发布预警信息。

3.通过多种渠道发布预警信息，包括广播、电视、网络、短信等，确保预警信息能够覆盖到所有相关人员。

（二）应急响应启动

1.根据预警级别和实际情况，启动相应的应急响应程序，明确应急响应级别和响应措施。

2.成立应急指挥部，负责应急响应工作的统一指挥和协调，确保各项应急措施能够得到有效执行。

3.启动应急通信系统，确保应急指挥部与各应急小组之间的通信畅通，及时传递应急信息。

（三）应急响应措施

1.紧急疏散：组织人员迅速撤离危险区域，转移到安全地带，确保人员安全。

2.抢险救援：组织应急队伍进行抢险救援，包括灭火、救援被困人员、抢修设施设备等。

3.医疗救护：组织医疗队伍进行伤员救治，确保伤员得到及时有效的医疗救治。

4.后勤保障：组织后勤保障队伍，提供应急物资、食品、水等，确保应急队伍和受灾人员的基本生活需求。

（四）应急响应结束

1.应急指挥部根据实际情况，决定应急响应结束，并发布结束命令。

2.组织人员进行现场清理和恢复工作，确保危险因素得到彻底消除。

3.进行应急响应总结，分析应急响应过程中的不足，提出改进措施，完善应急救援规定。

三、应急物资储备与管理

（一）应急物资种类

1.应急照明设备：包括手电筒、应急灯等，确保在停电情况下能够提供照明。

2.医疗急救用品：包括急救箱、药品、绷带等，确保能够进行基本的医疗救治。

3.防护用品：包括防护服、手套、口罩等，确保救援人员在危险环境中能够得到保护。

4.食品和水：确保应急队伍和受灾人员的基本生活需求。

5.消防器材：包括灭火器、消防栓等，确保能够进行灭火救援。

（二）应急物资储备

1.根据应急需求，确定各类应急物资的储备数量，确保在紧急情况下能够满足应急需求。

2.选择合适的储备地点，确保应急物资能够得到妥善保管，避免损坏和丢失。

3.定期检查应急物资的质量和数量，确保应急物资能够随时使用。

（三）应急物资管理

1.建立应急物资管理制度，明确物资的领用、保管和回收流程。

2.定期组织应急物资的清点和检查，确保物资的完整性和可用性。

3.对应急物资进行维护和保养，确保物资能够保持良好的使用状态。

四、应急培训与演练

（一）应急培训内容

1.应急知识培训：包括自然灾害、事故灾害等的基本知识，提高员工的应急意识和自救互救能力。

2.应急技能培训：包括灭火、救援、急救等基本技能，提高员工的应急响应能力。

3.应急心理培训：包括心理疏导、情绪管理等内容，提高员工在紧急情况下的心理承受能力。

（二）应急培训方式

1.课堂培训：通过讲座、视频等形式，进行应急知识的普及和培训。

2.实操培训：通过模拟演练、实际操作等形式，进行应急技能的培训。

3.在线培训：通过网络平台，进行应急知识的在线学习和培训。

（三）应急演练

1.制定应急演练计划，明确演练的目的、时间、地点和参与人员。

2.组织应急演练，模拟紧急情况的发生和发展，检验应急响应流程和措施的有效性。

3.对应急演练进行评估和总结，分析演练过程中的不足，提出改进措施，完善应急救援规定。

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**一、应急管理机构与职责**

（一）应急管理机构设置

1.**明确机构名称与定位**：企业或单位应根据自身规模、组织架构和风险特点，设立统一负责应急救援工作的机构。常见的名称可以是“应急管理中心”、“安全与应急部”或“危机管理办公室”。该机构应具备跨部门协调的职能，确保应急救援工作的高效联动。

2.**配备专业人员与资源**：

***核心人员**：至少应配备一名应急管理人员担任负责人，全面负责应急救援工作的策划、执行与改进。根据需要，可设立