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2025劳动合同解除证明
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写签订地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系方式：
职位/工种：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年月日至年月日。现因（填写解除原因，例如：双方协商一致、劳动合同期满、劳动者提出解除劳动合同等），甲乙双方经友好协商，达成一致意见，解除原劳动合同。现就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。该合同期限已届满或因本合同约定的解除事由发生，原合同自本合同签订之日起终止。
第二条解除原因
甲乙双方经协商一致，同意解除原劳动合同关系。
乙方因个人原因提出解除劳动合同申请，甲方已依法予以批准。
原合同因（填写具体原因，例如：劳动合同期满、用人单位解散、劳动合同中止等）而终止。
第三条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。
经济补偿金的支付时间为本合同签订之日起日内，甲方将通过（填写支付方式，例如：银行转账）方式支付至乙方指定账户。
乙方已确认并同意上述经济补偿金额，并放弃对经济补偿金的其他主张权利。
第四条社会保险和住房公积金
甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，甲方将在本合同签订之日起日内为乙方办理相关转移或结算手续。
乙方需提供相关接收单位信息或其他必要材料，以便甲方顺利完成相关手续。
第五条工作交接
乙方应自本合同签订之日起日内，完成其在甲方的所有工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件资料及其他物品归还甲方。
甲方应安排相关部门负责人协助乙方完成工作交接，并签署《工作交接确认书》。
第六条其他约定
本合同的签订和履行，已充分考虑并符合相关法律法规及政策规定，甲乙双方确认本合同内容真实、合法、有效。
甲乙双方均承诺在解除劳动关系后，不得从事任何有损对方商誉或利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁对方声誉等。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第七条合同生效
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
签字：
日期：年月日
以上合同范本为通用版本，具体条款可根据实际情况进行调整，建议在正式使用前咨询专业法律人士以确保符合相关法律法规。
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