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2025年国家开放大学《劳动法与社会保障》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中约定试用期的最长时限是（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：C

解析：根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，约定试用期的最长时限为两年。

2.工作时间超过法定标准工作时间后，用人单位应支付的加班工资不低于工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

解析：根据规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。这是对加班的一种补偿方式。

3.社会保险制度的核心是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

解析：养老保险是社会保险制度的核心，它保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得基本的生活保障，是社会保险制度中历史最悠久、覆盖面最广、制度最完善的部分。

4.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）

A.劳动能力鉴定

B.工伤认定

C.医疗诊断

D.心理评估

答案：A

解析：根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。

5.劳动争议调解委员会由（）

A.用人单位代表组成

B.劳动者代表组成

C.用人单位和劳动者代表以及工会代表组成

D.劳动行政部门代表组成

答案：C

解析：根据规定，劳动争议调解委员会由用人单位代表、劳动者代表和工会代表组成，这是为了确保调解的公正性和有效性。

6.劳动合同期满，如果用人单位不同意按照原合同条件续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿的标准是（）

A.工资的1个月

B.工资的2个月

C.工资的3个月

D.工资的6个月

答案：B

解析：根据规定，劳动合同期满，如果用人单位不同意按照原合同条件续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

7.工伤保险待遇中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，其中一级伤残的标准是（）

A.12个月的本人工资

B.24个月的本人工资

C.36个月的本人工资

D.48个月的本人工资

答案：C

解析：根据规定，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为36个月的本人工资，二级伤残为30个月的本人工资，三级伤残为24个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

8.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案：B

解析：根据规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前3天通知用人单位。这体现了对劳动者在试用期内解除劳动合同的权利的保护。

9.工伤保险基金用于支付工伤职工的（）

A.医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金

B.养老金、失业保险金、生育津贴

C.医疗费用、失业保险金、生育津贴

D.养老金、医疗费用、生育津贴

答案：A

解析：工伤保险基金是专门用于支付工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的，以保障工伤职工的基本生活。

10.劳动争议仲裁委员会由（）

A.劳动行政部门代表组成

B.用人单位代表组成

C.劳动者代表组成

D.劳动行政部门代表、用人单位代表和劳动者代表组成

答案：D

解析：根据规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、用人单位代表和劳动者代表组成，这是为了确保仲裁的公正性和权威性。

11.职工死亡，按照有关规定享受一次性的工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）

A.20倍

B.30倍

C.40倍

D.50倍

答案：B

解析：根据规定，职工因工伤死亡，其近亲属按照规定享受工亡补助金。工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。这个标准体现了对因工伤亡职工及其家属的基本生活保障。

12.用人单位在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，这一规定体现了（）

A.劳动者的知情权

B.劳动者的参与权

C.劳动者的选举权

D.劳动者的监督权

答案：B

解析：该规定明确要求用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须与职工或者职工代表进行平等协商，这充分保障了劳动者在规章制度制定过程中的参与权，体现了民主管理原则。

13.劳动合同中约定的工作时间可以超过法定标准工作