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理疗馆用工协议书

理疗馆用工协议书

甲方（用人单位）：________理疗馆

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：______________________________

鉴于：

甲方系依法设立、从事理疗服务（含中医推拿、艾灸、拔罐、刮痧、康复理疗等）的合法经营主体；乙方具备从事理疗服务的专业技能与资质，愿意在甲方安排的岗位上提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：

（1）若乙方为应届毕业生或无相关工作经验，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；

（2）若乙方具有1年以上理疗行业相关工作经验，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；

（3）试用期包含在协议期限内，试用期工资为约定工资的80%，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

二、工作内容与工作地点

2.1岗位职责：

乙方在甲方担任________理疗师（或：前台接待、运营管理等）岗位，具体职责包括：

（1）服务提供：严格按照操作规范为客户提供中医推拿、艾灸、拔罐、刮痧、康复理疗等专业服务，确保服务安全、有效；

（2）客户沟通：主动了解客户健康状况与需求，制定个性化理疗方案，耐心解答客户疑问，维护良好客户关系；

（3）档案管理：准确记录客户服务过程、反馈及健康数据，建立并更新客户健康档案，确保信息保密；

（4）设备维护：负责理疗设备（如艾灸盒、拔罐器、理疗仪等）的日常清洁、检查与简单维护，发现问题及时上报；

（5）卫生规范：严格遵守理疗馆卫生管理规定，确保操作区域、床单、毛巾、工具等用品的清洁消毒，防止交叉感染；

（6）团队协作：配合前台、运营等岗位工作，参与客户邀约、活动推广等任务，共同提升理疗馆业绩；

（7）其他工作：完成甲方安排的与岗位相关的临时性工作（如培训学习、inventory盘点等）。

2.2工作地点：

甲方经营场所（地址：________________________________），甲方因业务需要可调整乙方工作地点，但应与乙方协商一致（若跨城市调动，需另行签订书面协议）。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间：

（1）实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体排班由甲方根据经营需要安排（如：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，或根据客户需求调整）；

（2）因理疗服务特性，乙方需在法定节假日、周末及晚间根据甲方排班提供正常服务，甲方将依法安排补休或支付加班费（加班费按《劳动法》规定计算：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）。

3.2休息休假：

（1）乙方依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）、带薪年休假（根据乙方累计工作年限确定，具体按《职工带薪年休假条例》执行）、婚假（3天）、产假/陪产假（按当地政策执行）、病假（需提供正规医院证明）等；

（2）甲方因经营需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，加班优先安排补休，无法补休的按法律规定支付加班费；

（3）乙方需休假时，应提前3天提交书面申请（紧急情况可补交），经甲方批准后方可休假，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

四、劳动报酬