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2025年国家开放大学（电大）《企业治理法规》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业治理法规的核心目的是（）

A.最大化股东利益

B.规范企业行为，保护利益相关者权益

C.促进企业快速扩张

D.降低企业运营成本

答案：B

解析：企业治理法规旨在建立规范的企业运作机制，确保企业在法律框架内活动，同时平衡股东、员工、客户、社会等各方利益，实现可持续发展。单纯追求股东利益最大化或企业扩张可能损害其他利益相关者权益，并非法规的初衷。

2.股东大会的决议类型不包括（）

A.重大事项决议

B.常规经营决策

C.修改公司章程

D.解散公司

答案：B

解析：股东大会主要处理公司的重大事项，如选举董事、监事，修改公司章程，公司合并、分立、解散或清算，增加或减少注册资本等。日常经营决策通常由董事会或管理层负责。

3.董事会对股东大会负责，其最重要的职责是（）

A.制定详细的月度工作计划

B.执行股东大会的决议

C.任命公司总经理

D.定期组织员工培训

答案：B

解析：董事会的核心职责是代表股东对公司进行管理和监督，确保公司按照股东大会的意愿和公司章程的规定运营，执行股东大会的决议是其最根本的职责之一。

4.公司监事会的主要监督对象是（）

A.公司外部投资者

B.公司董事会和高级管理人员

C.公司内部员工

D.公司债权人

答案：B

解析：监事会作为公司的监督机构，依法对董事会和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，维护股东、公司及职工的合法权益。其监督对象是公司内部的管理层。

5.企业制定内部规章制度时，首要考虑的是（）

A.规章制度越详细越好

B.规章制度要符合国家法律法规

C.规章制度要便于管理层执行

D.规章制度要获得员工普遍认可

答案：B

解析：企业内部规章制度是企业内部管理的依据，其合法性是前提。任何规章制度都不能与国家法律法规相抵触，否则无效甚至违法。

6.劳动合同中，关于工作内容的约定应当（）

A.尽量模糊，以便以后调整

B.具体明确，符合法律法规

C.以口头形式约定即可

D.由员工自行决定

答案：B

解析：劳动合同对工作内容有明确的约定，是为了保障双方的权益，避免争议。约定应具体、清晰，并符合国家关于劳动合同的法律法规。

7.企业在收集和使用个人信息时，必须遵循的原则不包括（）

A.合法正当原则

B.公开透明原则

C.诚实信用原则

D.自由选择原则

答案：D

解析：企业收集和使用个人信息必须遵循合法性、正当性、必要性、目的明确、公开透明、确保安全等原则，尊重信息主体的权利。自由选择原则并非个人信息收集使用必须遵循的核心原则。

8.公司合并时，合并各方的债权债务处理原则是（）

A.由合并后公司承担全部债务

B.按比例分担债务

C.由合并方自行协商解决

D.债权债务随资产转移

答案：D

解析：根据相关法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设立的公司承继。通常情况下，债权债务会随着相关资产的转移而转移给合并后的公司。

9.企业治理结构中，对战略决策具有最终决定权的是（）

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.总经理

答案：C

解析：股东大会是公司的最高权力机构，对公司战略等重大事项具有最终决定权。董事会负责执行股东大会的决议，并对公司经营进行管理。

10.企业在对外投资时，应当（）

A.尽可能追求高回报，不计风险

B.遵守国家法律法规，进行审慎评估

C.主要考虑投资对象的声誉

D.由投资部门自行决定投资额

答案：B

解析：企业对外投资是经营活动的重要部分，必须遵守国家法律法规，对投资项目进行充分的可行性分析和风险评估，确保投资行为的合法性和可行性。盲目追求高回报或仅凭声誉决策都存在较大风险。

11.公司董事会有权决定的事项通常不包括（）

A.公司年度财务预算方案

B.公司利润分配方案和弥补亏损方案

C.公司增加或者减少注册资本

D.公司内部管理机构的设置

答案：C

解析：公司增加或者减少注册资本属于股东大会的职权，董事会有权决定公司的经营计划和投资方案，制定公司的各项方案，但重大事项如增减注册资本需由股东大会决定。

12.有限责任公司的股东转让股权时，其他股东在同等条件下（）

A.无权优先购买

B.有权优先购买

C.优先购买权是自愿的

D.需经三分之二以上股东同意

答案：B

解析：根据公司法规定，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，其他股东在同等条件下有优先购买权。这是保护现有股东权益的一项重要制度。

13.企业制定劳动规章制度的程序，通常不包括（）

A.起草制度草