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2025国考贵阳市预算管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

贵阳市某区在推进预算管理数字化改革过程中，收集到部分单位反映的问题及建议。请根据以下材料，归纳整理出反映的主要问题及改进建议，并分别进行概括。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字）

材料

A单位：“预算编制不够精细，部分项目资金使用效率低，建议加强项目前期评估。”

B单位：“数字化平台操作复杂，基层工作人员培训不足，建议简化流程并提供更多技术支持。”

C单位：“预算执行过程中调整频繁，缺乏科学依据，建议建立动态调整机制。”

D单位：“绩效管理不够完善，预算与绩效脱节，建议强化预算绩效评价。”

E单位：“信息公开不够透明，公众参与度低，建议拓宽监督渠道。”

答案

主要问题：

一是预算编制不够精细，项目前期评估不足；二是数字化平台操作复杂，基层培训不到位；三是预算执行调整频繁，缺乏科学依据；四是绩效管理不完善，预算与绩效脱节；五是信息公开透明度低，公众参与度不足。

改进建议：

一是加强项目前期评估，细化预算编制；二是简化数字化平台操作，加强基层培训；三是建立动态调整机制，提高预算灵活性；四是强化绩效管理，实现预算与绩效挂钩；五是拓宽信息公开渠道，增强公众监督。

2.题目

贵阳市某街道在开展社区养老服务预算管理时，收集到以下信息。请概括该街道养老服务预算管理存在的主要问题。（要求：全面、准确、条理清晰，不超过200字）

材料

①社区养老服务中心资金缺口较大，部分设施老旧，无法满足老年人需求。

②预算分配不均衡，经济发达社区资金较多，欠发达社区资源不足。

③资金使用效率不高，部分项目存在超支现象，缺乏有效监管。

④服务对象界定不清晰，部分低龄老人享受了本应供给高龄老人的资源。

⑤信息化管理程度低，预算数据未实现动态更新，决策参考价值有限。

答案

主要问题：一是资金缺口大，设施老旧，资源供给不足；二是预算分配不均衡，区域差异明显；三是资金使用效率低，监管不到位；四是服务对象界定不清，资源错配；五是信息化管理滞后，数据更新不及时。

3.题目

贵阳市财政局在调研中发现，部分预算单位存在预算执行滞后的现象。请根据以下材料，概括导致预算执行滞后的原因。（要求：全面、客观、不超过300字）

材料

①部分单位对预算指标理解不透彻，导致项目启动缓慢。

②跨部门协调机制不健全，多头审批影响执行进度。

③资金拨付流程繁琐，银行账户管理不统一，资金到账不及时。

④项目实施过程中出现未预见的困难，缺乏应急预案。

⑤绩效考核压力传导不足，单位内部缺乏执行激励机制。

答案

导致预算执行滞后的原因：一是预算单位对指标理解不透彻，项目启动慢；二是跨部门协调不力，审批流程繁琐；三是资金拨付环节多，账户管理混乱；四是项目实施遇突发问题，缺乏预案；五是绩效考核压力不足，内部激励缺失。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

贵阳市某区在推进预算公开过程中，部分群众反映“公开信息不实用，难以监督”。请结合材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进建议。（要求：分析深入、建议可行，不超过400字）

材料

①预算公开内容多采用专业术语，群众难以理解。

②公开渠道单一，主要依赖政府网站，线下公示较少。

③公开信息更新不及时，部分数据与实际执行情况脱节。

④缺乏互动平台，群众意见反馈渠道不畅。

⑤信息公开范围有限，部分敏感项目未公开。

答案

原因：一是公开内容专业性强，群众难以理解；二是公开渠道单一，线下覆盖不足；三是信息更新滞后，时效性差；四是反馈机制缺失，互动性弱；五是公开范围有限，敏感项目未涉及。

改进建议：

一是采用通俗易懂的语言，辅以图表形式；二是拓展线下公示渠道，增设社区宣传栏；三是加强动态更新，确保数据准确；四是建立意见反馈平台，增强互动；五是明确公开范围，依法依规推进。

2.题目

贵阳市某部门在预算绩效管理中，发现部分项目“重投入轻产出”。请结合材料，分析该现象背后的深层次原因，并提出优化建议。（要求：分析透彻、建议具体，不超过400字）

材料

①绩效目标设定不科学，仅关注资金规模，忽视实际效果。

②绩效评价标准模糊，缺乏量化指标，难以衡量成效。

③评价结果运用不足，未与预算安排挂钩。

④绩效管理主体责任不清，部门协同机制缺失。

⑤绩效评价专业能力不足，缺乏第三方机构支持。

答案

原因：一是绩效目标设定片面，重规模轻效果；二是评价标准模糊，缺乏量化依据；三是评价结果未有效运用，与预算脱节；四是主体责任不清，部门协同不足；五是专业能力欠缺，缺乏第三方支持。

优化建议：

一是科学设定绩效目标，量化产出指标；二是建立标准化评价体系，增强可衡量性；三是强化评价结果运用，与预算安