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2025年南京劳务合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[详细住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限劳动合同：本合同于[起始日期]生效，至[结束日期]终止。其中试用期至[试用期结束日期]。

2.无固定期限劳动合同：本合同于[起始日期]生效，其中试用期至[试用期结束日期]。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同于[起始日期]生效，至[工作任务完成标准]工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。

2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为[具体工作地点]。

3.甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为[具体休息日]。

（2）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（3）综合计算工时工作制：甲方安排乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元或按[工资计算方式]执行。

2.乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险及其他保险福利待遇

1.甲乙双方按国家和南京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、南京市有关规定执行。甲方按[具体标准]支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和南京市的有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、合同的解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及南京市有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、保密协议和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.竞业限制的范围为[具体范围]，竞业限制的地域为[具体地域]，竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起[具体期限]。在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿[具体金额]元。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金[具体金额]元。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家和南京市有关规定执行，或者双方另行协商约定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：[姓名]

签订日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[姓名]

签订日期：[签订日期]